募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
- Enterprise Transformation- Entreprise Solution(ET-ES)はSAP関連ソリューションを活用した企業変革を支援する部門です。SAPナレッジ×業界×グローバルを融合したコンサルティング部門 をEnterprise Solution(ES)として設立しました。 ≪担当業務≫ 1. 業務/IT改革の全体計画策定支援 ・ BPRプランニング (業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案 2. 業務改革支援 ・ ビジネスプロセス分析、設計 (ハイレベル業務要件定義) ・ BPR実行、チェンジマネジメント (業務改革実行支援、展開、教育) 3. SAP導入支援 ・ 要件定義 、設計、開発、テスト、移行 4. 本番稼働後サポート ・ 稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援 ・ 業務/IT改革の定着化および、KPI設定、導入効果測定/創出 5. 大規模プロジェクトマネジメント支援 ・ PMO、オフショア開発管理、マルチベンダ管理 ６．SAPロールアウト/ロールイン支援（グローバル案件） ■担当領域 会計（財務会計、管理会計、予算管理、連結会計）／ロジスティック（販売、購買、生産） アナリティクス（BW、SAC）／Basis、インフラ／Business Technology Platform アドオン開発（開発方針、設計・開発、テスト、開発管理、オフショアとのブリッジ） ■具体的なプロジェクト ・ S/4HANA導入プロジェクト（会計領域・ロジスティック領域） ・ 予算管理、連結会計システム(BPC・FC)導入プロジェクト ・ SAP導入PMO支援プロジェクト 等
- 応募資格
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- 必須
- ・ 大学卒業以上 ・ 日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル ・ 社会人経験 コンサルティング経験者：4年以上 コンサルティング業務未経験者：5年以上
- 歓迎
- ・ SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験 ・ SAP関連プロジェクトにおいてチームリード、プロジェクトリード（PM）経験 ・ SAP導入における業務改革およびチェンジマネージメント経験 ・ Private Cloud、Public Cloud、Ariba、Concur等のクラウドソリューションの経験 ・ Basis、S/4 HANA、クラウドのご経験者） ・ ビジネスレベルの英語力 ・ ビジネスレベルの中国語力（中国オフショアセンターのブリッジを担当する場合（Nice to Have）） ▼Manager(管理職)以上： ・ SAPプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（もしくはチームリード経験） ・ SAPプロジェクトの提案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都・愛知県・大阪府・福岡県
- 年収・給与
- ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険／退職金制度／慶弔見舞金／団体生命保険 長期所得補償保険／資格取得支援制度 各種クラブ活動／ベビーシッター補助／保活支援サービス など
- 休日休暇
- 土、日、祝祭日・年末年始（12月29日?1月3日）／統合記念日／年次有給（年20日） 傷病／リフレッシュ／慶弔／試験／出産特別（有給） 育児特別（有給）／介護特別（有給）子の看護／公傷 など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（複数回）→内定 ※選考フローは変動する可能性がございます。
