募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
-
給与・社保・労務業務をご担当頂きます。■業務内容：
将来的には労務問題対応や人事制度設計・立案もお任せしますので、業務範囲を広げたい方のご応募をお待ちしております。
～ご入社後お任せすること～
・給与計算
・勤怠管理・年末調整・社会保険手続・労災手続き（各種年次業務含む）
・入退社管理など労務業務全般
※主要な労務業務はマニュアルに沿って引継ぎ説明（OJT）いたしますのでご安心ください。
～ゆくゆくの業務～
※スキル次第で最初からお任せする可能性もあり
・労務問題対応
・人事制度設計、立案
■給与計算の詳細：
※給与処理担当者数2名（一次処理者1名、二次チェック者1名）
流れ↓
・月初 ：勤怠確定～勤怠に紐づく手当確定～残業代確定
・10日頃～ ：給与計算＆二次チェック
→ 基本的には給与奉行に必要情報を入力し自動計算という形です。
入退社・引越し・休職等、日割りの計算が必要な際はエクセルで計算し奉行に反映します。内容が正しいか2名体制で最終チェック。
・25日3営前 ：給与支給データ確定
・25日 ：給与支給／社会保険料請求処理～当月分（翌10日振込）住民税振込データ作成
・完了後～末日：社会保険料随時改定者チェック → 届け出
■組織構成
労務チームと採用チームの2チーム制で今回は労務チームの配属です。
課長以下4名、中途入社者も多く馴染みやすい雰囲気です。
■部署の雰囲気
誠実で真面目な方が多いです。
業務中は集中し、お昼休憩中は休憩、業務後は雑談したりとメリハリを持って働いています。
基本打合せ以外は自席で事務作業をしていて、周りと相談する時間もあれば、各自黙々と事務処理している時間もございます。
部全体での飲み会は、最近は忘年会と歓送迎会の時のみなので、頻繁に集まることはありません。
プライベートと仕事を分けて働かれたい方にマッチする環境です。
- 応募資格
-
- 必須
- ・給与計算のご経験を3年以上お持ちの方
- 歓迎
-
・入退社手続き・社会保険手続き・労災手続き経験がある方
・労基署や年金事務所での監査対応経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
-
東京都
※JR山手線 西日暮里駅 徒歩約5分
※2024年夏ごろに水道橋へ移転予定
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分）
※平均月間残業時間通年換算：20～30時間 繁忙期：40～50時間
- 年収・給与
-
500万円 ～ 600万円
月給制
賞与あり（年2回）
昇給あり
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■企業年金、財形貯蓄制度
■各種保養所
■住宅手当
■技能手当（該当資格を取得し、申請をされた方には、毎月の給与に上乗せされる形で支給）
■退職金制度：確定給付企業年金、勤続3年以上が対象
■OJT研修
- 休日休暇
-
年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始（5日：12/30～1/3は固定、その他有休奨励日有）
その他（半休、時間休制度あり）
- 選考プロセス
- 面接2回
