募集要項
- 募集背景
- 事業好調のため増員
- 仕事内容
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【業務詳細】
管理職として以下の業務を部下をマネジメントしながら担っていただくとともに、
部署全体のマネジメントにも関わっていただきます。
１）事業支援法務（国内外の契約関連業務、法務相談への対応）
２）国内外のM&A案件（PMI含む）及びベンチャー投資案件における法務支援
３）国内外の訴訟・紛争案件の対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
１）企業法務または法律事務所での実務経験（10年以上）
２）英文、和文契約レビューへの対応力
３）海外弁護士や海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力
（メールでのコレポンが中心ですが、案件によってビデオ/電話会議を併用します）
- 歓迎
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【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
１）国内外のM&Aやベンチャー投資の実務経験
２）国内外の訴訟・紛争の実務経験
３）知的財産関係の法務の実務経験(知財系契約、侵害訴訟対応、ライセンス等)あれば尚可
４）国内外を問わず弁護士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・経験のない案件、難度の高い案件でも積極的に挑戦し、やり遂げようとするガッツのある方。
・法務パーソンである前に、ビジネスパーソンとして、法務の担当領域に拘らず、会社の発展のために発言していく姿勢を持った方。
・若手～中堅メンバーをまとめ牽引していける、リーダーシップのある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ※マネージャー候補
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 1100万円位まで※スキル経験により応相談
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、次世代育成手当、裁量労働手当、外勤手当 など
●制度：選択型福利厚生制度、共済会制度 等
●保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
●施設：独身寮、保養所、体育館、グラウンド 等
●退職金・年金制度：確定搬出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、
ボランティア休職制度 ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（２～3回）→内定
