募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
-
【業務の詳細】
以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ／BASISコンサルタントまたはプロジェクトリーダー
・SAPのS/4HANA（ERP）の新規導入プロジェクト
※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA（ERP）導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA（ERP）導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト 等々
【仕事の魅力】
50年の歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、
経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の
課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感と
やりがいが当社の魅力です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・製造業全般に関する業界・業種知識
・製造業の特定業種における専門的な知識
※BASISコンサル（BASIS）には求めない
・会計（グループ経営管理含む）、またはロジ系全般の業務知識
※BASISコンサル（BASIS）には求めない
・SAP FI/CO/PS/SD/MM/PP、BASISのいずれかの専門的知識とSAP（ERP）全般に関する知識
・SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのアプリ／BASISコンサルとして3年以上の経験
・SAP（ERP）アプリ／BASISコンサルとして要件定義（Fit＆Gap）を1年以上経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 60歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
・9:00~17:45
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 1000万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
-
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度(確定拠出年金)
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度
・借り上げ寮・社宅 など
- 休日休暇
-
・休日: 土日祝(週休2日制)、年末年始
・年次休暇: 初年度14日、5年目以降20日
・その他休暇制度: リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
マタニティサポート休暇、子の看護休暇、 ボランティア休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接→内定
