募集要項
- 募集背景
- 名古屋ビジネス強化の為
- 仕事内容
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クライアントの組織人事面での課題を把握し、
解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。
業務内容(例示)
■組織人事戦略策定支援
■人事制度改革・定着支援
■人事労務制度整備支援
■ガバナンス改革支援
■組織再編対応支援
■新たな働き方対応支援
■組織風土改革支援
■人材育成支援
- 応募資格
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- 必須
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【経験者の場合】
コンサルティング業務経験者、社会保険労務士の資格があれば尚可
【未経験者の場合】
■社会人経験7年未満
■顧客の課題を見つけ、解決方法を提案出来るくらいの
コミュニケーション能力、論理的思考力
■チームワークを重視する姿勢
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋
- 勤務時間
- 9:30-17:30
- 年収・給与
- ~1000万円位まで ※経験スキルにより優遇
- 待遇・福利厚生
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【賞 与】年3回【昇格】年1回10月 ※能力査定の上決定
【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など