募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為、増員
- 仕事内容
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コンシューマ事業全体の利益目標達成及びグループ全体のシナジー実現に向けて、【主な業務】
ユーザーや競合の分析を行い、各事業部門と密に連携しながら
事業の成長及び新規ビジネスの立上げをドライブする
・各事業部門及びグループ企業と連携し、事業計画の策定やビジネスモデルの検討
・各種ビジネス分析を通して、事業の成長及び改善に向けた課題提議とその解決に向けた取組みの推進
・業務改革や生産性向上など、コスト効率の改善に向けた取り組みの推進
【具体的には・・・】
・事業計画（短期・中長期）策定及びKPI分析、事業収益改善に向けた取組み提案と推進
・モバイル市場の分析/予測、加入者計画の策定と実績分析やユーザ分析を通した目標達成へ取り組み推進
・営業/マーケティング施策の費用対効果分析/評価と、収益向上に向けた改善策の提案
・新事業のビジネスモデルの検討、Bizケースの作成を通して事業性の評価
・グループ企業及び部門横断プロジェクトの推進/事務局運営 等
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの経験がある方（経験年数問わず）
・財務分析および営業/マーケティング施策の費用対効果などの数値分析・管理の経験
・業務改革や生産性向上活動など、事業収益向上やコスト効率改善を行ってきた経験
・事業戦略/管理、経営企画、営業企画、新規事業等での業務経験
- 歓迎
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・経営企画や事業計画策定、予算管理などの業務経験
・エクセル/パワーポイント中級レベル以上
・会計知識（簿記2,3級等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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対人折衝能力が高い方
論理的思考能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:45
※職種によって、フレックスタイム制あり
- 年収・給与
- 1200万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など
- 休日休暇
- 週休2日制（年間休日124日/2015年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇） など
