募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
・中期経営計画達成のための事業開発
・事業目標達成のための部門数値目標管理
・事業グロースのための事業計画・営業戦略立案
・大手クライアントへの提案営業
・オペレーション全体の管掌
・メンバー/マネージャーマネジメント
・KPIの設定および管理手法の確立
・その他、事業部統括におけるマネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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・セールスマネジャーのご経験（3年以上）
・事業計画の立案、実行、予実管理（KPI管理）のご経験
・数名~数十名組織におけるピープルマネジメントの経験
- 歓迎
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・事業PLの策定管理、営業組織の育成など売上向上にコミットされたご経験
・事業責任者または、部単位など営業組織のマネジメント経験
・人材業界または人材ビジネスに関するプロジェクト経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・結果にコミットし、成功するまで粘り強く最後までやり抜ける方
・経営を学び、将来役員や代表を目指したい方
・キャリア上昇志向が高く、自分のチャレンジ精神を発揮したい方
・担当領域の事業成長に必要なことを何でもやる姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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1200万円程度
※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、各種社会保険完備 その他
- 休日休暇
- 完全週休２日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→現場面接→社長面接→内定
※状況により面接回数が増える可能性がございます
