募集要項
- 募集背景
- 経営改革を推進するために、大手IT企業から人事役員を招聘し、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。役員が構築したフレームを具体案に落とし込み、メンバーを動かしながら自らも手を動かしていけるプレイングマネージャーを募集いたします。
- 仕事内容
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評価報酬制度の設計がメインミッションです。メンバーマネジメントを行いながら、その後の運用や改善も責任者として推進していただきます。
・新評価報酬制度の設計、運用、改善
・新制度の施策実行と改善を実施し、社員のエンゲージメントの向上と人材確保の基盤を構築していただきます。
・組織編制、要員計画の方針策定
・要員計画、人件費予算の策定、システム化
・人材ポートフォリオの設計・構築
・福利厚生の仕組み/導入/検討
・メンバーマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事部門業務全般
【所属部署情報】
人事部 人財開発室：計5名
- 応募資格
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- 必須
- 責任者として事業会社の評価・報酬・等級制度の設計や運用に関わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都中央区勝どき１－７－３勝どきサンスクェア７Ｆ
交通：大江戸線「勝どき駅」徒歩1分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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09:30～18:00（実働7.5時間）
時間外労働の有無:あり／月平均12時間
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円。月給制 月額基本給 60万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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団体生命保険、確定拠出年金、財形貯蓄制度、定期健康診断、リフレッシュ休暇、専用リゾートマンション、会員制リゾートクラブ、健保保養所利用可（東京都情報サービス産業健康保険組合）、親睦会、同好会（ゴルフ・ランニング・フットサル・アウトドアなど）
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／ 実費支給）、資格取得奨励金(15万～30万程度)、慶弔見舞金
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,特別
- 選考プロセス
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面接2～3回
1次面接選考→(2次面接)→最終面接→内定
スケジュールによって2次選考を実施する可能性がございます。
