募集要項
- 募集背景
- 人事総務部のメンバー1名が定年により退職予定のため、採用実務と制度運用を経験した即戦力を募集いたします。現在制度運用担当は一名のため、この募集によってダブルチェック機能を設け、健全な組織運用を行う目的もございます。
- 仕事内容
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採用・人事制度運用がメインミッションです。
事業成長に向けた要員計画の策定、採用実務や、評価制度運用におけるダブルチェック機能を発揮することにより、管理部門機能の強化に寄与していただくことを期待します。
・要員計画策定
・採用計画の策定(ブランディング、広告媒体選定、エージェント選定など)
・採用実務(書類選考、面接、入社前手続きなど)
※各店舗のアルバイト採用は現場が行います。
・人事制度運用(社員の評価、昇降給設定、FB書類の策定)
・社員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案、実行
・その他総務実務(ファシリティ、書類チェックなど)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
総務人事部門業務全般
【所属部署情報】
総務人事部:計6名
マネージャー2名(人事責任者1名、総務責任者1名)、メンバー6名(採用実務2名、労務実務1名、総務実務2名、情報システム担当1名)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・採用実務、評価報酬制度運用のご経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 47F
交通:横浜高速鉄道みなとみらい線 ダイレクトイン(10分程度歩きます)
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均10時間
- 年収・給与
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年収600万円~784万円。月給制 月額基本給 42.8万円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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懇親会補助制度、資格取得支援制度、連休制度(リフレッシュ休暇制度)
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/ 上限 月10万円)
- 休日休暇
- 完全週休二日,土曜,日曜,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接2~3回