経理
経理財務マネージャー候補【上場経験不問/外資系音楽レーベルの日本法人】
掲載期間:24/04/16~24/05/09求人No:EAGE-420685
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経理財務マネージャー候補【上場経験不問/外資系音楽レーベルの日本法人】

ユニバーサルミュージック合同会社
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
欠員による増員募集です。2024年2月にコーポレートファイナンス副本部長が退職したことに伴い、組織再編が検討されています。そのため即戦力プレイヤーご活躍頂き、1~2年以内でマネージャーの職位をご担当いただける方を募集いたします。
仕事内容
マネージャー候補として年次決算までの経理実務を幅広くお任せします。まずはスペシャリストとして実務を担当し、1~2年以内にマネージャーに昇格いただくことを想定します。

・月次・四半期・年度決算業務及び親会社への報告
・税務関連業務
・会計システムトラブルシューティングおよび改修
・有形ビジネスに関するプロセス構築・会計処理の検討
・売掛金管理、固定資産管理業務
・その他経理関連業務

マネージャー昇格後は以下業務もお任せします。
・有価証券報告書作成(IFRS適応)
・監査対応業務(親会社監査部門)
・グローバル Finance チームと連携したファイナンス業務における課題解決(現状分析/改善方法検討、実行)
※英語は主にメールでのやりとりに使用。
・メンバーマネジメント

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
経理部門業務全般

【所属部署情報】
コーポレート・ファイナンス本部 ファイナンシャル・アカウンティング部:計6名
本部長(40代後半)、マネージャー(40代前半)ー本ポジションーメンバー(4名) ー他派遣社員2名
応募資格
必須
年次決算のご経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング
沿線名:JR山手線「原宿駅」より徒歩6分、千代田線 「明治神宮前」より徒歩8分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間30分
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
年収・給与
年収800万円~1200万円。月給制
月額基本給454,000円~×12か月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
退職金制度あり(企業型確定年金拠出金制度)
社内カフェ、出張マッサージ制度、書籍購入補助、外部セミナー参加補助

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
ユニバーサルミュージック合同会社
事業内容・会社の特長
同社は世界最大級の音楽企業グループ「ユニバーサル ミュージック」の日本法人です。
音楽シーンをリードするとともに、日本と世界を音楽の感動でつなぎます。

音楽企業であることを根幹におきつつ、私たちは音楽に関係するあらゆるエンターテインメント事業に携わっています。音楽ユーザー/クライアント企業/アーティストの求めるさまざまな要素をワンストップでサポートできることが、同社の強みです

【事業概要】
・音楽レーベル事業
・ライブ・イベント制作
・映画、映像事業
・マーチャンダイジング事業
・マネージメント事業 等
設立
1990年4月20日
従業員数
約550名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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