募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
現在は人事部長が採用企画や研修企画を1人で担当しており、構想はあるものの、具体的な企画に落とし込むためにメンバーを迎えたい方針です。人事部長直下で二人三脚でコミュニケーションを取り、構想を形にしていける方を採用予定です。
- 仕事内容
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個人のパフォーマンス、組織のパフォーマンス双方を最大化するための施策立案、実行を部長と共に推進していただきます。
【具体的には】
・採用・教育に関する実務、及び施策の立案・実行。(将来的には・評価・組織活性化も視野に)
【入社後の流れ】
入社直後は、まずは採用・教育に関する実務を覚えて頂きながら、部長がリードする形で二人三脚で施策立案や実行を推進して頂きます。本人の能力に寄りますが、初めは実行面が多く、企画は部門長のサポートという形から入り、順次、権限を委譲し、企画段階から主導して頂く形へ移行していきます。
定型的なオペレーションは派遣社員を活用することで、可能な限り、付加価値のある業務に専念できる体制を取ります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし
【所属部署情報】
人材組織開発部への所属です。
レポートラインは部長です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事企画(採用・育成領域)ポジションでの業務経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京事業所:東京都渋谷区恵比寿1-18-18東急不動産恵比寿ビル6F
沿線名:JR「恵比寿駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社およびすべての支社、営業所(転勤は原則発生しません)
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間
※9:00~18:00で勤務することが多いです
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収500万円~700万円。年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額41.6万円~、月額基本給41.6万円~
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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服装自由
【手当】通勤手当:あり(同社規定に基づく/上限5万円)、在宅勤務手当:あり
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接2~3回