人事企画【役員直下/IPO準備中】

シーオス株式会社

英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: 組織体制強化に伴う増員募集です。
現在は人事部長が採用企画や研修企画を1人で担当しており、構想はあるものの、具体的な企画に落とし込むためにメンバーを迎えたい方針です。人事部長直下で二人三脚でコミュニケーションを取り、構想を形にしていける方を採用予定です。

仕事内容: 個人のパフォーマンス、組織のパフォーマンス双方を最大化するための施策立案、実行を部長と共に推進していただきます。

【具体的には】
・採用・教育に関する実務、及び施策の立案・実行。（将来的には・評価・組織活性化も視野に）

【入社後の流れ】
入社直後は、まずは採用・教育に関する実務を覚えて頂きながら、部長がリードする形で二人三脚で施策立案や実行を推進して頂きます。本人の能力に寄りますが、初めは実行面が多く、企画は部門長のサポートという形から入り、順次、権限を委譲し、企画段階から主導して頂く形へ移行していきます。
定型的なオペレーションは派遣社員を活用することで、可能な限り、付加価値のある業務に専念できる体制を取ります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし

【所属部署情報】
人材組織開発部への所属です。
レポートラインは部長です。

応募資格

必須: 人事企画(採用・育成領域)ポジションでの業務経験3年以上

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京事業所：東京都渋谷区恵比寿1-18-18東急不動産恵比寿ビル６F
沿線名：JR「恵比寿駅」より徒歩3分　東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社およびすべての支社、営業所（転勤は原則発生しません）

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　敷地内全面禁煙

勤務時間: フレックスタイム制　1日の標準労働時間8時間
※9:00~18:00で勤務することが多いです
時間外労働の有無:あり／月平均20時間

年収・給与: 年収500万円～700万円。年俸制　年俸の12分の1を毎月支給　月額41.6万円～、月額基本給41.6万円～
残業代全額支給

待遇・福利厚生: 服装自由
【手当】通勤手当：あり（同社規定に基づく/上限5万円）、在宅勤務手当：あり

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,介護,特別

選考プロセス: 面接2～3回

会社概要

社名: シーオス株式会社

事業内容・会社の特長: 同社は「社会インフラとしてのロジスティクスをデジタルネットワーク化することで産業に革新をもたらす」
10年ほど前に策定して以降、この目的のため事業活動に勤しんでいます。

■ロジスティクスコンサルティング
さまざまな業種のロジスティクスの分析・設計・運用からソフトウェア開発者まで、ロジスティクスの業務をすべて社内で完結できるプロフェッショナルなスタッフを持っています。
分析・設計フェーズから運用・改善まで、同社が手がける全てのロジスティクスにその成果が活かされています。
その実力は、日本のロジスティクスを支えています。
■エンジニアリング
同社のDWI（Digital Warehousing Integration）エンジニアリングとは、「システムやマテハンを使う」ではなく、「目指す業務へのシステム、ロボット・マテハンの組み込み」、「目指す業務に対応する物流倉庫建屋設計」という、あくまで業務を起点とした設計を行うことが特徴です。
■オペレーションマネジメント
同社が創業時に選んだ医療流通事業。ミスが許されない業種をあえて選ぶことで、ロジスティクスの設計やオペレーションの技術を高めてきました。
その後も携帯電話キャリアや大手流通事業者など厳しいお客様を経験することで、他社の追随を許さない品質のアウトソーシングサービスを提供しています。