募集要項
- 募集背景
- 企業価値の向上と持続的な成を実現するため、HDグループ経営における人事領域を向上するための人員強化になります。
- 仕事内容
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キャリアスタートは新卒・中途採用か教育研修業務となります。・新卒採用 グループ採用で年間10～20名の採用目標
・中途採用 グループ採用で年間10名程度の採用目標
※いずれも企画から実行まで
・教育研修 2024年度に刷新するグループ研修体系の運用と実行
※導入初年度の研修体系の運用だけでなく改定含む企画提案
将来的にはHDグループ全体のマネジメント含めた人事企画職がキャリアビジョンになります
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般（条件:管理部門内での仕事内容の変更可能性あり）
【所属部署情報】
総務人事部 人事グループの配属となります。
12名（部長50代・次長50代・以下メンバー10名)
新卒社員・中途社員半々で構成されています。中途社員も活躍しており、受け入れ態勢が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のどちらか1つのご経験をお持ちの方
・採用業務
・教育研修業務
※頭と手を自ら動かし、計画から実行までのサイクルを簡潔できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区晴海3-5-1
沿線名：地下鉄大江戸線「勝どき」駅より徒歩8分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※当面なし
- 勤務時間
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8：30～17：05（実働7時間45分）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600万円～750万円。月給制 月額基本給 38万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
管理監督者としての雇用の場合、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務・時差出勤、フリーアドレス、ビジネスカジュアル、従業員表彰、24時間健康相談、寮、社員持株会制度、介護・育児休業制度、契約保養所、退職金制度、退職年金制度(確定給付年金・確定拠出年金)、財形貯蓄ほか
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／ 実費支給）、超過勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、出張手当(日当)、技術手当、監督手当
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験あり）
