募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため募集いたします。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。●契約審査
> 定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
> M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要。
> 商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
> 英文契約は、1~2割程度。
●知財関連業務
> 商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
> 商品のデザインの法的リスクの検討（不競法上の「形態模倣」の該否）
●商事法務
> 取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む。
> 株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当。
> コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会同日に開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般。
●規程管理/稟議事務局/押印業務
> 電子稟議の受付から各種相談の対応まで。
> 代表取締役印、社印の押印取り纏め。（総務法務部長の押印準備）
●紛争対応
●その他法務全般
> 各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。）
> 下請法の遵守環境の維持・構築
> 法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。）
※まずは副責任者の役割でご入社いただき、将来的には責任者の役割をお任せするキャリアも考えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務法務部への配属です。
部は５つのラインで構成されています。（総務、営業企画、危機管理、法務、秘書）
※総務法務部全体を管掌していますが、法務出身者として法務ラインの責任者も兼務しています。
- 応募資格
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- 必須
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企業法務経験7年以上（※）
法務担当者数名のマネジメント経験またはプロジェクト推進経験
※ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて担当業務を調整いたしますので、「仕事内容」に記載の業務のすべてのご経験は求めませんが、「●契約審査」「●商事法務」「●その他法務全般」に記載の「各種法律相談」のご経験を重視します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム12：00～16：00
フレキシブルタイム8:00～12:00、16:00～21:00
1日の標準労働時間8時間／時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収800万円～1200万円。月給制
月額基本給 36.6万円～×12ヵ月＋賞与
管理管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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社員割引(50%引)/育児支援制度/従業員持株会/前払い退職金制度有/各種施設優待制度/各種研修制度 等
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／ 上限 月5万円）
- 休日休暇
- リモートワークOK,週休二日,シフト制,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接2～3回
