募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
M&Aや海外展開などコーポレートアクションが増える中で、今後の事業成長を見据えて法務総務業務の責任者候補を採用し、コーポレート部門としての機能向上を図るために実施するものであります。お任せする業務の範囲については、ご経験やご志向を踏まえて、面接のプロセスを通じて決定させていただく予定です。
- 仕事内容
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事業法務、各種社内手続の対応や改善をメインにお任せします。・契約法務
・商事法務
・コンプライアンス等
・M&Aなど法務面でのコーポレートアクションの推進
・上記に関連する海外関連の業務
部門の方針立案から業務設計など、部門の業務推進全般をご担当いただきたいと考えております。また、ワークフローの見直しや職務権限の体系的な見直し、規程の見直しなど多角的な目線や外部折衝もお任せしたいと考えております。
■現在の課題
業務量が増大している中で、人員増強に加えて、専門分野を絞り対応能力を強化することを目的としております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
法務総務業務全般
【所属部署情報】
契約法務担当2名、商事法務及びコンプライアンス担当1名、アシスタント1名
- 応募資格
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- 必須
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上場基準での商事法務経験
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム12:00～16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間程度
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円。月給制
月額基本給 66.6万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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・MVP表彰
・フレックス制度あり
・部活動制度
・サポーター制度
・社内図書制度
・部門交流費補助
・現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制
・リモートワーク手当（月2000円）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月5万円）、在宅勤務手当（月2000円）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接3回
