募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
事業開発の担当者の採用を行っていますが、今後も継続的に事業開発の担当者の採用をしていく方針に変更しました。そのため、専門のポジションを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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新卒・中途採用の企画～実行をお任せします。・採用戦略の立案
・中途、新卒ともに母集団形成
・会社説明会の実施
・面接対応
・エージェントコミュニケーション
※採用ポジションは主にシステム開発、社内SE、企画職（経営企画、事業開発等）です。
採用数のみをゴールとするのではなく、採用にかけるコスト（主に人件費）と「採用数と人材の質」のバランスを考えてプロセス設計するなど、事業運営に近しい発想で採用の戦略立案から実行施策まで検討していただきます。人事としてのスキルアップだけではなく経営目線も学ぶことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事業務全般
【所属部署情報】
戦略推進室 人事企画グループ
- 応募資格
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- 必須
- 中途・新卒採用の企画～実行経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※在宅勤務可能。
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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9:30～18:00（実働7.5時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 35万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務：自宅にインターネット環境があれば在宅勤務可能。
時短勤務制度、ベネフィットステーション、資格取得支援制度、※定年60歳
【手当】住宅手当：規定に基づく、資格取得支援制度、通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、単身赴任手当
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 会社説明会＋筆記試験→1次面接（業務経験、実績についての確認）→2次面接（同社とのカルチャーフィット、キャリアプランについての確認）、SPI（性格のみ）
