募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
現在50代中盤の法務部長がプレイングマネージャーとして全体を兼務している状態です。兼務を解き、経験を積みながらゆくゆくは部長を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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シニアリーガルマネージャーとして、契約書のレビュー、シンガポール支社とのコミュニケーション、メンバーマネジメントをメインにお任せします。
まずはシニアマネージャーとして業務をお任せしますが、ゆくゆくは部長として部署の管掌や本社とのやり取りをお任せしたいと考えています。
・契約法務
・社外折衝（アジアの統括を行うシンガポール支社とのコミュニケーションが多く発生します）
・規定管理、リスク管理
・メンバーマネジメント
※US本社、グループ会社とのやり取りで日常的に英語を用います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
法務業務全般
【所属部署情報】
法務部門
法務部長1名（50代中盤）、メンバー2名
※レポートラインは法務部長です。
- 応募資格
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- 必須
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契約法務経験
口頭で法務的なやり取りができる程度の英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
東京都江東区東陽6-3-1 東京イースト21ビジネスセンター 2F
東京メトロ東西線「東陽町駅」1番出口徒歩7分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
2024年5月 東京都港区 JR田町駅直結オフィスへ本社移転予定
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
※標準的な労働時間は9：15～18：15の方が多いです。
- 年収・給与
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年収1000万円～1200万円。月給制 月額基本給 70万円～×12ヵ月＋賞与
専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、確定給付型企業年金制度
【手当】テレワーク手当（5,000円／月）、通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,特別
- 選考プロセス
- 面接2～3回 適性検査(性格/WEB)
