募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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人事労務業務、IPO準備における人事制度の整備(運用)を幅広くお任せします。・人事評価制度の運用
・就業規則、人事関連規程の整備・改定
・給与計算、社会保険管理、法定調書の作成、住民税納付等の労務業務
(社労士事務所にて給与計算および労務コンサルティングを行っています)
・勤怠管理
・入退者管理・採用業務管理・補助(日程調整、オファーレター ・雇用契約書作成等)
・健康診断/ストレスチェック等の管理
・衛生管理
・社員の労務相談対応
◎リモートワーク、フレックス勤務可能と非常に働き方が整う就業環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事労務総務業務
【所属部署情報】
コーポレート本部総務法務部への所属です。
現在は総務法務部長47歳男性、人事チームリーダー31歳女性、法務総務チーフ42歳男性の3名が所属されております。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度運用経験
労務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間7時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600万円～700万円。月給制
月額基本給 424,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月20時間分として76,000円～）支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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服装自由
【手当】在宅勤務手当：月2500円支給、通勤手当:あり（会社規定に準ずる／自宅の最寄り駅から会社の最寄駅までの定期代を支給）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接2～３回※オンライン選考可。
