法務・コンプライアンス
法務~将来の課長候補~【リモート週2回/フレックス可/福利厚生充実】
掲載期間:24/04/16~24/05/09求人No:EAGE-405324
法務・コンプライアンス

法務~将来の課長候補~【リモート週2回/フレックス可/福利厚生充実】

株式会社ジーシー
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
室長が定年になられたための補充での募集です。今は元管理職クラスだった方が室長になりその枠は埋まっておりますが、その分手薄になった部分を補充を目指した募集です。
仕事内容
以下業務をお任せします。
・邦文、英文の各種契約書の審査(秘密保持契約書、NDA、売買基本契約書、Supply Agreement他各種)
・会社ブランドの保護(特許、商標、意匠侵害対応)対応
・社内各部署からの法務相談対応など

歯科医療材料・機器の開発・製造・販売を一貫して行う歯科医療総合メーカーである同社の法務として業務をお任せします。

将来的には以下業務をお任せしますので、法務としてキャリアアップが可能です。
・グローバル法務体制の構築・推進補佐(海外法務担当者との連携体制の構築)
・国内グループ会社のガバナンス強化補佐
・CSR・コンプライアンス等の教育活動

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
現在は正社員3名で運営しております。
(50歳室長/★今回の募集/30代半ば女性/20代男性)
応募資格
必須
企業法務経験
メール対応が可能な英語力
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:株式会社ジーシー R&Dセンター 東京都板橋区蓮沼町76-1
最寄駅: 本蓮沼駅A2出口から徒歩約7分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム13:05~14:05
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
※8:50~17:05の時間帯で勤務する社員が多いです。
年収・給与
年収618万円~839万円。月給制
月額基本給 327,000円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
■カフェテリアプラン(年間5万円分)
■ 保養所
■短時間勤務制度
■健康診断・歯科検診
■社内年金制度 

【制度】
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄・住宅融資
■社内預金
■持株制度
■慶弔金
■中尾勤労報奨金制

【試用期間中の勤務時間について】
8:50~17:05(実働7.5時間/休憩時間45分)
リモートワークについては回数前後します。

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,リモートワークOK
選考プロセス
面接2回(WEBテストあり)
書類選考→WEBテスト→一次面接→最終面接(交通費支給)→内定

会社概要

社名
株式会社ジーシー
事業内容・会社の特長
『ジーシーグループは、優れた技術から生まれる歯科医療製品を提供し、世界の人々の健康を支えています。』

ジーシーの優れた技術から生まれる歯科医療製品は、日本はもちろん世界中の歯科医師、歯科技工士、歯科衛生士の皆様を通じ、多くの市民の健康に貢献しています。

そして今、ジーシーは世界的な歯科医療総合メーカーとして5つの事業活動を総合し、「地球市民の口腔保健の向上」を実現すべく新しい価値を創造していきます。
設立
1921年2月11日
従業員数
1,140名

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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