募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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グループ全体の人事制度、労務管理をメインにお任せします。・人事制度構築、運用
・社内規程の管理
・人事労務施策の策定
・異動関連業務
・人事制度見直し
・メンバーマネジメント
＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
同社業務全般
【入社後の流れ】
入社後出向し、出向先人事部人事課で勤務していただきます。まずはご経験が豊富な業務から担当いただく予定です。
【所属部署情報】
出向先、人事部人事課への配属です。
部長（50代）、人事課4名、給与課8名で構成されております。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度構築あるいは運用の経験
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※当面の転勤はございませんので、ご安心ください
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収700万円～880万円。月給制
月額基本給 35万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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■住宅手当20,000円(扶養家族有の世帯主)/10,000円(独立の生計を営む単身者)
■家族手当:12,000円(配偶者)、10,000円(1子毎)※上限無。
■自社保養所
■家族旅行半額補助制
■永年勤続表彰
■社員食堂
■退職金制度
■企業年金
■社員持株会
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
- リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接
