募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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「中途採用」「人事評価制度の運用・改善」をメインでお任せします。・人材戦略の策定（各投資先経営陣及びPMI担当と連携をしながら行なっていただきます）
・採用全般の統括（採用ポジション：投資先の担当者レベル～幹部人材、Liv-up本体の役員～人事まで幅広く）
・エージェントや人材広告代理店との連携、打ち合わせ
・人事評価制度の運用と改善
└2024年の4月から運用が開始されるので、実施をしながら制度のブラッシュアップを行なっていただきます。
・マネジメント
└派遣社員への指示だしやエクセルを活用した資料作り
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事業務全般
【募集背景】
M&A以降、各社が着実に成長していることに加え、新規のM&Aも積極的に検討しており、今後様々な職種×役職の採用ニーズが発生しております。
【所属部署情報】
事業開発部所属（在籍3名）
※内訳は、取締役1名、本ポジション、社員1名（派遣社員）です。
- 応募資格
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- 必須
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中途採用実務経験
人事評価制度の運用経験
Excelスキル(VLOOKUPの対応ができるレベル)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区三田一丁目４番28号 三田国際ビル24階
JR山手線田町駅 徒歩5分、東急三田線三田駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均5時間
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円。月給制
月額基本給450,000円～×12ヵ月＋賞与＋SO
上記に加え固定残業代（月30時間分として121,429円～）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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■社外研修およびeラーニング
■社内フリードリンクあり
■社員旅行（沖縄・グアム・台湾）
■社員食事会（ディナークルーズ・高級ホテルディナービュッフェ）
■福利厚生サービス（国内宿泊施設・海外ホテル・レジャー施設・エンターテイメント等）※特別料金にて利用可能
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■人間ドック健診
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金
■出産祝金
【手当】有給休暇：入社半年経過時点10日付与、通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月３万円）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2～3回（バックチェック/SPI有）
書類選考→一次面接、SPI→最終面接（代表）
