募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
本部長がマネージャーを兼務しており、事業の成長性を見た際の人事体制がアンバランスな状態です。この体制を解消するべく、即戦力として自走できる方を募集いたします。
- 仕事内容
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労務・人事制度周りを担当いただきます。・給与・賞与・昇給・評価・インセンティブ等の計算・チェック・立案（人事システム導入・立案）
・就業規則改定、法改正対応
・人事制度改定
・年間業務（労働実態調査など）
・税務計算
・労働保険の計算
・退職金計算
・福利厚生の立案
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事労務業務全般
【所属部署情報】
管理部への配属です。
レポートライン＝本部長（経理、経営企画等兼務）、メンバー2名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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労務、人事制度周りの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア
沿線名：各線「浜松町駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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9：00～17：30（実働7時間30分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円。月給制
月額基本給 571,429円～×12ヶ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、退職金制度（勤続2年以上）、慶弔/見舞金、従業員持株会
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
1次面接→適性検査→最終面接
