募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
現在、部長が兼任で制度周りを見ているため、業務分担を行っていきたい状況です。
- 仕事内容
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幅広い業務をお任せします。・国内及び海外人事制度(等級・賃金・評価等)の企画・導入・運用業務
・人事関連規程の改定
・人員予算作成、配置、人事異動関連業務
・各種労務トラブルへの一次対応
・労務管理業務(残業管理、有休管理等)
※システムはペイロールを利用しています。
・安全衛生関連業務
特に、人事制度周りには課題があるため、入社直後はこの領域からお任せする予定です。また、労務に関わる実務にも着手いただく予定です。
＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
同社業務全般
【所属部署情報】
総務人事部への配属です。
執行役員兼部長(60代前半)、主任(40代後半)、メンバー2名(いずれも20代)が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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人事としての幅広い経験（制度設計、運用経験をお持ちの方を想定しています。）
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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09:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無：有／月平均30時間程度
- 年収・給与
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年収637万円～837万円。【月給制】
月額基本給350,000円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として123,100円～）支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金（選択制）
■団体長期障害所得補償保険加入
■社員持株会
■契約保養所
■健康診断(1回/年)など
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接2～3回（1次面接はWeb面接予定）
