募集要項
- 募集背景
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増員としての募集です。
M&Aを日本の中でも特に積極的に推進しております。サービス領域拡大だけでなく、グローバル化やグループのシナジーが加速することが見込まれており、グループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要な課題となってきております。
- 仕事内容
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法務実務全般を担当していただきます。・各種契約書、規約などのレビュー、ドラフト作成、交渉支援
（約200件／月、英文契約も月に数件あり）
・M&Aに関する法的アドバイス・支援全般（スキーム策定、法務DD、契約書作成、交渉、開示文書作成、PMI等）
・グループ全体のガバナンス体制の強化（社内規程、業務フローの整備など）
・トラブル・紛争対応
・株主総会招集通知・有価証券報告書などの作成、登記などの対応
・法務DXの企画・推進等
・若手メンバーへの助言、成長支援
法務業務のDX日本一を目指しているため、DXプロジェクト推進およびIT分野への知見を活かした活躍を期待いたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：経営管理部 法務グループ
約10名（男女比6:4）（20代～50代）
※レポートラインは法務グループ長です。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における法務実務経験
法務部門として、複数社のM&A、PMIに携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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9:00～18:15（実働8時間／休憩12:00～13:00、15:00～15:15）
時間外労働の有無:あり／月平均8時間
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円。
年俸制：年俸の12分の1を毎月支給
月額 666,667円～、月額基本給 485,067円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月30時間分として126,600円～／超過分別途追加支給）＋確定拠出選択金（月55,000円）
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） 等
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限 月30,600円）、資格取得支援制度表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- 選考プロセス
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面接2回を想定（適性検査あり）
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※オファーが800万以上の方には内定通知前にリファレンスチェックを実施させていただきます。
