総務（管理職候補）【東京】◎無借金経営／M&A～DX推進で事業拡大中！

株式会社マイスターエンジニアリング　東京本社

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: 組織体制強化のため、この度募集致します。

仕事内容: 同社は、高層ビルや一流ホテル,大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。同社にて下記の中から経験に合わせた総務業務をお任せします。
・マネジメント職としてチーム内の定例タスク管理の徹底
・総務系費用（賃料,通信費,車両費,水道光熱費等）についての管理・コストダウン
・ビルメンテナンス・設備工事・警備業等、当社・当社グループの従事する事業に関する登録・申請・当局との折衝等
・同社業態の事業リスク（主に業法面）を整理し課題提起
・同社はM&A戦略が加速しており、グループ企業が増えていくため上記のG間の総務費用の体系的な管理が重要となります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
・同社業務全般

応募資格

必須: 【必須要件】
・マネジメントによるタスク管理のご経験＋以下(1)～(3)いずれかのご経験
(1)間接材（総務系）のコスト管理
(2)ビル管理、メンテナンス、不動産業界での許認可申請等の経験
(3)規程改定、業法関係のフォロー経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 【勤務地】東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
【最寄駅】JR各線「東京駅」より徒歩2分、東京メトロ各線「大手町駅」より徒歩2分

＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし

勤務時間: フレックスタイム制　コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間

年収・給与: 年収800万円～1000万円。月給制月額基本給 500,000円～×12ヵ月＋賞与
非管理職として雇用の場合：残業代全額支給
管理監督者として雇用の場合：残業代支給対象外

待遇・福利厚生: 退職金制度、伊藤忠連合健康保険組合、社員持株制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度など
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）、こども手当（扶養内子供　第一子１名　15,000円　第二子　5,000円※最2名）

休日休暇: 【年間休日】121日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別

選考プロセス: 面接2～3回（SPIあり）
▼一次面接
▼最終面接
▼内定

会社概要

社名: 株式会社マイスターエンジニアリング　東京本社

事業内容・会社の特長: マイスターエンジニアリングは、「人・技術・環境」をテーマに、安定した成長を続けている企業です。

様々な業界の大手メーカーに対して、機械・装置等のメンテナンスや、製品開発にあたり技術者の派遣・技術力を提供。一つのプロジェクトから工程ごとの請負まで幅広く行い、顧客の製品開発等で貢献しています。

グループ会社16社を有し、各分野のプロフェッショナルが活躍し、更なる事業拡大や成長を目指し続けています。
創業以来無借金経営を続け、2002年に東証二部へ上場いたしましたが、長期的な戦略のもと、会社規模を拡大していくことを考え2020年3月にMBOに伴い株式を非公開化いたしました。

◆メカトロ事業
ワンストップエンジニアリングサービスを確立し、大幅なコスト削減／納期短縮／品質改善を実現しています。
顧客からの強い要望で、「受注生産品」の販売を開始し、大きな成長をしています。
◆ファシリティ事業
建物の運営から維持、コンシェルジュやリニューアル工事等、幅広いサービスを提供しています。ホテル運営も行っています。

【主要顧客】
日立製作所、パナソニック、ダイハツ、川崎重工、ニコン、富士電機等あらゆるメーカーにメンテナンス＆エンジニアリングサービスを提供しています。リーマンショックの時でもリストラなし。社員を大切にし、安定した基盤で働けます。