経理
経理(管理職候補)【東京】~パナソニックグループ/業界シェアトップクラス◎~
掲載期間:24/04/16~24/05/09求人No:EAGE-405602
経理

経理(管理職候補)【東京】~パナソニックグループ/業界シェアトップクラス◎~

パナソニック産機システムズ株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
経理業務強化に向けた経理実務経験者・責任者候補の確保に向けて募集致します。今後、社員の定年退職により経理実務経験者、および経理業務の取り纏めができる社員が必要となるため、このタイミングで募集致します。
仕事内容
決算や商品会計を中心に幅広い経理業務をお任せします。
・月次、四半期、年次決算
・連結決算
・商品会計
・債権管理
・内部統制など

※ご経験と能力に応じてお任せする業務を定めます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経理部門
応募資格
必須
年次決算の経験
日商簿記2級以上
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】東京都墨田区押上1-1-2
【最寄駅】京成押上線/押上駅 徒歩2分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間45分(標準的な勤務時間9:00~17:30)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
年収・給与
年収600万円~800万円。月給制
月額基本給 30万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
■社宅制度
■社宅適用者住居費補助
■退職金制度
■階層別研修
■各種スキル修得研修
■各種技術修得研修
■各種資格取得支援制度
■語学研修
■パナソニックが提供する研修コース

【研修制度】
■人材育成:新入社員導入&フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修(マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など)、各種技術修得研修(建設業法、電気工事士、建築士法など)、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/ 実費支給)、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当など
休日休暇
【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
選考プロセス
面接2回(SPI試験あり)
1次面接(現場責任者)→最終面接(役員)

会社概要

社名
パナソニック産機システムズ株式会社
事業内容・会社の特長
◆ONE STOP SOLUTIONーお客様のビジネスを末永くサポートー

パナソニックグループの様々な製品・サービスでお客様に新たな価値を創造しております。同社はパナソニックグループにおける業務用設備機器・システムの直販・サービス・エンジニアリング会社です。

システムの設計から設置・施工、納入後の遠隔監視、保守・メンテナンスまで「ワンストップ(ONE STOP)」でご提供しております。

お客様へのお困りごとを解決するため、持続可能な社会を目指し、さまざまなソリューションによって永続的に価値を提供し続けております。

◆今後について
近年、建物の省エネ化が進み国の補助金制度の活用が活発になっています。同社では社内の様々な機能を融合し、最適なソリューションを継続的にご提案していきます。

そして、BtoBビジネスのプロフェッショナルとして信頼いただけるベストパートナーになれるよう、今後も成長を続けていきます。
設立
2009年4月1日
従業員数
1,630名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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