募集要項
- 募集背景
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HRとして事業部の人的課題を解決するために、労務観点での視点が必要とされており、HR全体の底上げのための情報発信が求められています。
組織課題を把握して専門知識を活かしながら、業務フローの改善やより労務観点での人的課題を解決しながら事業サポートができる方を募集します。
- 仕事内容
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業務フロー整備等、より効率的に業務を行える体制強化をお任せします。・HR業務に関するDX化の推進
・人事システムの構築、設定、業務フロー改善
・労務管理・雇用管理
・健康管理・安全衛生
・就業規則・規定整備
・給与・福利厚生／社会保険・労働保険
・労務に関する相談対応
・人事に関わる各種企画、業務基盤構築
※採用部署との距離が近く、一部採用業務のサポート等をお任せする場合がございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：HR本部 労務チーム
構成：30代～40代の男女が、５：５の比率で在籍されています。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算および社保実務のご経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月30～40時間
- 年収・給与
- 年収708万円～900万円。年俸制／年俸の12分の1を毎月支給 月額584,000円～、月額基本給369,727円～ 月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分の時間外手当149,318円～＋月15時間分の深夜割増分 9,955円～／超過分別途追加支給）＋ライフプラン手当 55,000円。
- 待遇・福利厚生
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社内BAR／歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）／ベビーシッター割引／リロクラブ／アップル優待販売／ローソンチケット／不動産賃貸／購入割引／英会話学校割引／電通契約施設利用可能／選択制確定拠出年金制度／キャリア開発プログラム／オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
【その他】リモート勤務可能（週2～3日程度）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月5万円）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回予定(適性検査なし)
1次面接→最終面接（HR本部 本部長・副本部長）
※選考回数は変動する可能性がございます。
