経理
経理部長候補(連結・開示メイン)【15年連続黒字/再雇用65歳まで】
掲載期間:24/04/16~24/05/09求人No:EAGE-415105
経理

経理部長候補(連結・開示メイン)【15年連続黒字/再雇用65歳まで】

株式会社アイドマ・ホールディングス
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
管理本部副部長が経理部長を兼務している状態のため、兼務を解くための募集です。
仕事内容
開示資料作成および連結決算をお任せします。
・月次、四半期、年次決算(単体・連結)
・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書)
・監査法人対応(会計監査・内部統制監査)
・新規取引の会計処理検討
・M&A先の上場企業に準じた経理体制構築
・M&Aの会計処理検討
・M&A先の投資評価検討
・監査法人からの依頼資料提出
・定例幹部ミーティング
・経理メンバークラスの進捗管理

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先:経営管理本部 経理部
部長(現在は副本部長が兼任)→リーダークラス1名→メンバー2名が在籍。
応募資格
必須
連結決算の経験
開示資料作成の経験
メンバーマネジメントの経験
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5・10F
アクセス:JR山手線目黒駅より徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
9:00~18:30(休憩時間90分)
時間外労働の有無:あり/月平均40時間
年収・給与
年収1000万円~1200万円。月給制
月額基本給 780,000円~×12ヵ月+賞与。
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外。上記に加え、固定深夜残業代(月45時間分として53,730円~)支給。45時間を超える深夜勤務分の深夜勤務割増賃金は別途追加支給。
待遇・福利厚生
<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度/全社研修(入社後3日間)、その後OJT
<その他補足>
インセンティブ制度/定年:60歳

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月2万円)、住宅手当:勤務地より徒歩15分圏内で会社から1~3駅以内が支給対象※通勤手当と合算。
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
選考プロセス
面接3回(適性検査あり)
一次面接(経理部員/人事総務責任者)→二次面接(CFO)→最終面接(社長)

会社概要

社名
株式会社アイドマ・ホールディングス
事業内容・会社の特長
【東証グロース市場上場/黒字経営の超成長企業】

創業以来、企業の新規開拓営業の支援をメインの事業として、延べ7,500社以上の顧客を支援。その中で、50,000件以上の営業プランの立案と検証結果のデータベース化を行っており、この『ビッグデータ』を用いたコンサルティングが強みです。

そして、その営業戦略を支えるツールやプラットフォームなども多数提供しています。また在宅ワーカーを起用した電話によるテストマーケティングを行っていることも特徴的で、営業に課題を抱える企業と在宅ワーカーをつなぐ役割も果たしています。

今後世界中の先進国がぶつかるであろう「人口の自然減少」という課題に日本も直面しています。この問題を成長の機会と捉え、いち早くソリューションを見つけ、海外に輸出することで『世界の可能性を広げる』をビジョンとし、現在は営業部門に特化していますが、広報部門や人事部門、経理部門など今後さらに事業にも広がりを持たせる予定です。
設立
2008年12月22日
従業員数
正社員288名、アルバイト・契約社員:28名、在宅ワーカー:2,933名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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