募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための募集です。
- 仕事内容
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短期的および長期的な戦略や施策の策定を行うための、財務分析・経営陣への情報提供をお願いします。・損益計算書と貸借対照表の適切な分析を準備し、提示できるようにし、推進要因と傾向を理解し、リスクと機会を特定する。
・前年比、前月比などの生産データに関する明確な理解と分析を行う。
・コスト分析を行い、各機能のサポートを行う。その為に、コストの背後にある要因を理解するために、部門責任者およびコストセンターマネージャーと緊密に連携するとともに、コストの予実差異を適切に理解する。
・コストトレンドに関する知識を活用し、コスト管理者との連携を取る中で、企業の3ヵ年計画のプロセスを支援する。
・ビジネスコントローラの活動をサポートする。経営層向けのプレゼンテーション作成をサポートするとともに、コストトレンドを理解し、組織の機能効率をサポートするために上級管理者ともコンタクトを取る。これには、機能レベルとプロジェクトレベルの両方での支出の予測も含まれる。
・コストセンターの構造、維持管理、総勘定元帳の分析などに留まらず、組織のガバナンスの一部の領域に貢献する。
・関連性と有用性を向上させるために、既存のレポートを見直し、すべての関係者に適切な変更提案行う。
・ビジネスコントローラ、上級管理職、各部門などからの依頼に基づき、特定の目的のための分析を行う。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロダクト経理本部への配属です。
外国人の責任者、チームメンバーは2名です。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での経理/会計/財務の経験
ビジネスレベルの英会話スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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9:00～18:00
（所定労働時間8時間／休憩時間60分）
時間外労働の有無:あり／月平均10時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 36万円以上～×12ヵ月
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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■財形制度
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）、出張手当
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
1次面接：オンラインor対面
2次面接：オンラインor対面
最終面接：対面
