募集要項
- 募集背景
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異動による欠員募集です。
現在、M&Aにより規模の拡大を行っている中で、労務の実務を担当する人員の強化が必要な状況です。
- 仕事内容
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実務者5名を管理しながら、最終的なチェックやトラブル対応をお任せします。労務、給与計算、評価制度運用をメインミッションに、プレイングマネージャーを行っていただきます。
・グループ全体の労務管理
・勤怠管理、給与計算
※派遣、アルバイト、正社員とすべての雇用形態の社員を対象に行います。
・社会保険、労働保険事務（算定、更新）
・メンバーマネジメント
・評価制度運用
・入退社手続き及びマイナンバー管理
・退職金手続き（退職一時金/確定拠出年金）
・労働基準監督署対応、監査法人の監査対応
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事部門業務全般
※給与計算は自社で行っており、社会保険手続きの一部をアウトソースしています。
勤怠管理はバイバイタイムカード、給与計算はOBICを使用しています。グループ全体の従業員数は1,766名です。
【所属部署情報】
事業支援本部 総務人事部への配属です。
人事総務部長
労務担当：課長代理はじめ計4名
採用担当：課長代理はじめ計4名
年齢層：50代1名、40代6名、30代1名、20代1名
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算並びに勤怠管理を中心とした労務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
交通：東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋」駅直結／JR「東京」駅日本橋口徒歩5分／東京メトロ半蔵門線「三越前」駅B5出口徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更無し
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
時間外労働の有無：有／月平均30時間程度
- 年収・給与
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年収600万円～700万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額50万円～、月額基本給50万円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・慶弔金制度
・提携宿泊施設あり
・資格取得補助制度
・インフルエンザ予防接種補助
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接 人事総務部長
最終面接 役員
