募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
人事総務周りを2名（内1名は経営管理部部長）で担当しており、人事総務のマネージャーが退職予定です。
- 仕事内容
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人事・総務の2つの領域を幅広くお任せします。■人事
・採用活動
※まずは採用業務をメインでお任せします。
現場の採用は各現場が実施、本社社員の採用を担当。
・労務
給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続き、全て社内で対応（アウトソース無し）
現場から上がってくる給与計算のチェック
本社社員分の給与計算
■総務
・ファシリティ関連
・インターネット環境整備
・備品管理
・損害保険更新
・規定書管理 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
管理部門業務全般
人事総務周りを2名（内1名は経営管理部部長）で担当しており、人事総務のマネージャーが退職予定です。
月々のルーティン業務は本社社員分ですので規模は大きくありませんが、その他、総務も含め多岐に対応していいただきます。
【所属部署情報】
人事総務課への配属です。
上位組織ある経営管理部の部長と一緒に人事総務業務を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更無し
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩時間60分）
時間外労働の有無：あり／月平均25時間
- 年収・給与
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年収600万円～700万円。月給制
月額基本給 320,000円～411,000円×12ヶ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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定年65歳
【手当】管理職手当部長：120,000円/課長：90,000円、扶養家族手当（配偶者15,000円、子ども5,000円）、通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
- 週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接 経営管理部部長
最終面接 代表取締役
