法務・コンプライアンス
法務総務※急成長中の不動産テック企業/IPO準備中
掲載期間:24/04/16~24/05/09求人No:EAGE-404926
法務・コンプライアンス

法務総務※急成長中の不動産テック企業/IPO準備中

LAETOLI株式会社
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のための増員募集です。将来的には上場もしくは上場会社基準の大規模なファンド組成を目指していくため、強い法務バックグラウンドを持った方を採用いたします。
仕事内容
法務総務のマネージャー候補として、企業法務や内部統制の構築をメインミッションにお任せします。
プレイングマネージャーとして、実務と組織構築を両立して頂きたいと考えています。

・社内ガバナンス体制、コンプライアンス強化、業務フローの構築・整備
・IPO準備業務(法務総務の領域を中心に)
・法務総務業務全般

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
管理部門業務全般

※法務顧問はTMI総合法律事務所、アンダーソン毛利友常法律事務所に就任いただいており、実務上のカウンターとなっていただく予定です。

常勤監査役には同社の代表取締役経験もありコンプライアンス整備経験豊富なメンバー、社外取締役には金融業界での経験豊富な弁護士もおりますので安心してご入社いただけます。

【COZUCHI とは】
不動産小口投資のプラットフォーム。インターネット上で一般出資者を募り、運営会社が不動産事業を行います。
日本の不動産市場では「新しい物件=価値がある」という定量評価で価値が決まる傾向がありますが、古い物件にも「文化」「人との繋がり」など目に見えない価値が沢山あります。COZUCHIはそのような定性的な価値を後世まで残せる仕組みを目指しています。

【所属部署情報】配属組織は2名で構成されています。部門長(40代男性)とマネージャ(40代女性)です。
応募資格
必須
・商事法務の業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区南青山2丁目26-1 D-LIFEPLACE南青山2F
東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩1分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更無し

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有/敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均30時間程度
年収・給与
年収700万円~900万円。年俸制 月額基本給 583,000円~ ※年俸の12分の1を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月30,000円)
休日休暇
【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,特別
選考プロセス
面接2回(筆記試験あり)
書類選考→SPI→一次面接→最終面接

会社概要

社名
LAETOLI株式会社
事業内容・会社の特長
<企業概要>
不動産クラウドファンディングを行っている企業です。具体的には「COZUCHI」というプラットフォームで不動産小口投資のサービスを展開しています。
数年前まで不動産投資にアクセス出来るのは限られた投資家だけでしたが、ITテクノロジーを使うことで個人が少額で不動産投資出来るサービスを実現しています。

参入障壁は比較的低い事業ですが、不動産からの参入ではITを利用しきれない、ITからの参入では仕入れの部分が弱いのが現状です。同社では両輪を回しながら差別化をし事業を展開しています。
設立
1999年5月20日
従業員数
25名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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