募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
各事業部で人員不足の状態が起きているため、採用力の強化を狙いHRBPを増員します。
- 仕事内容
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HRビジネスパートナーとして、15事業部において必要となる人材の検討・組織開発に向けた各部門との調整をお任せします。・必要となる人財・組織の検討、人財・組織開発に向けた各部門との調整
・人事制度の運用に関する調整、各部門のサポート
・各部門における人事関連諸課題の把握、改善提案・活動の実施
・各部門とのコミュニケーションを通じた経営方針・人事方針の啓蒙
・新卒採用・中途採用などの採用計画、および人員計画
・人件費予算に応じた人員配置の企画・調整
・派遣社員、業務委託契約の実施および管理
・その他特命事項
人事本部にて、人事制度の運用、採用・人財開発の実施などを中心にチームメンバーとともに活動するポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社人事業務全般
人事本部を含む15の事業部を3名のHRBPで分担しサポートしています。業務の進め方はHRBP同士で相談しながら進めることが可能です。
国内線の便数はコロナ前と同数程度に回復しております。運賃を安価にし、稼働率を増やしている段階ですが、需要回復に伴い運賃も回復傾向にあります。また、国際線はもうしばらく運休が続く見込みです。
【所属部署情報】
人事本部 HR Development部への配属です。
マネージャー、アシスタントマネージャー2名の構成で、今回ご入社いただく方にはアシスタントからスタートいただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での人事、労務業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区東品川2-4-11 野村天王洲ビル
りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩4分、京急線「新馬場駅」徒歩12分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00～16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額50万円～、月額基本給50万円～
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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スタッフトラベル制度（航空券の社員割引制度）
社外自己啓発セミナー
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月10,000円）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接 マネージャー
最終面接 人事本部長
