【製造ソリューションエンジニア】PLM製品導入の提案と実装/ITシステムの設計・開発・テスト経験◎

フューチャー株式会社

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募集要項

募集背景: 製品をよりはやく、効率的に開発するため、PLMの導入と効果的な活用は、製造業のメーカーにとって切実な課題となっています。
我々は、PLMを利用し業務改革を提案できる人材を募集しています。

仕事内容: PLM製品導入の提案と実装を行います。
・導入するPLMソリューションの提案
・PLMを利用したあらたな業務フローの策定
・導入するPLMの設計・実装

【業務の詳細】
これまでの知見と経験をもとに、適切なPLMの導入と運用を提案します。
提案にあたっては、現状の業務や周辺システムの利用状況を分析し、より良いシステム導入を提案します。
また、実際にPLMを導入するにあたっては、適切な範囲でのカスタマイズ設計・実装を行い、スムーズな移行を実現します。

【役割と期待】
・顧客の製品開発・製造業務の整理、システム導入提案
・PLM導入、リプレースあたっての要件定義の実施
・PLM導入時の設計、カスタマイズ、サポート

【案件事例】
これまで、さまざまな分野にわたって、PLMの導入を手掛けてきました。
・自動車メーカー
・電子機器
・塗料

◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision：エネルギー（ガス・電気・資源など） × テクノロジーで　「日本を元気にする」
Mission:
・すべてにおいてフェアな分散型エネルギー社会（地域の価値最大化）を構築する
・人・物・事をリアルと仮想空間（メタバースなど）で相互接続し、強靭で豊かな経済圏（生活圏）を広げる

【業界動向】
製造業を取り巻く状況は複雑化しています。
・新興国の台頭により、価格競争はさらに激化
・顧客ニーズの多様化に伴い、多品種少量生産やラインナップ・バリエーション展開品種数増大
・製造業における水平分業化、特に海外EMSを利用したODM/OEMの増大により、商品のライフサイクルを通した情報の管理・把握の重要化

【業界に与える価値・今後の展望】
我々は、長年に渡って、日本の製造業のPDM/PLM導入に携わってきました。
現在は、PLM導入を通して、お客様のものづくりのプロセスにおけるQCDの改善、および革新的な製品を生み出すための仕組みづくりを真の目的として、設計・製造の業務プロセスのコンサルティングからPLMシステムの設計・開発・運用保守まで、幅広く精力的に活動を行っています。
本業界への参入当初は、図面やCADデータなどの設計データの管理を得意としてきましたが、現在では、生産側のデータ管理や、R&D部門での実験データの管理などBOMをさまざまな取り組みを行っています。

応募資格

必須: ・ITシステムの設計・開発・テスト経験

歓迎: ・製造分野での製品開発、運用経験
・PLM製品の知識
・CAD分野での開発経験

フィットする人物像: ■求める人物像
このような人が活躍しています
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力
・論理的に物事を考える力
・新しい技術や環境に対する好奇心
・状況変化への適応力
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
・自身やチームを成長させようとする向上心
・最後まで諦めない熱意・バイタリティ
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性

【業務内容の変更範囲について】
同社業務全般に従事いただく可能性がございます。

雇用形態: ・正社員

勤務地: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
・最寄り駅：JR「大崎駅」徒歩3分
　　　　　　JR「五反田駅」徒歩9分
※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり）
※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。

勤務時間: 就業時間：標準　9:00-17:30（7.5時間）
休憩時間：60分
労働形態：専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなす
※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。

年収・給与: ・基本給：253,600円～882,400円
・固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：99,000円～175,500円
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
※年収例：550万円～1500万円経験に応ず
・昇給：有
・賞与：年2回（6月、12月）

待遇・福利厚生: ・試用期間:あり（6か月）
・固定残業手当（50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他
　※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
・各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・フューチャーグループ健康保険組合
・持株会制度
・財形貯蓄制度
・契約保養所
・マッサージ室
・チャイルドケア補助
・健康相談室
・ハラスメント相談室
・ベネフィットステーション
他

休日休暇: ・土日、祝日
・年末年始（12月30より翌年1月4日まで）
・その他会社が定めた日
・有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）
・結婚休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・通院休暇
・産前産後休暇、育児休業
・妻の出産による休暇
・介護休業
・Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）
・Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）
他

選考プロセス: 書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 適性検査(性格検査)⇒ 最終選考
※選考フローは変更となる場合がございます。

会社概要

社名: フューチャー株式会社

事業内容・会社の特長: 《高い技術を持つ東証プライム上場企業》
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。
中立・独立の立場を堅持すると同時に“他社に負けない高い技術力”と、それをビジネスの変革へと昇華していく“コンサルティング力”の両方を兼ね備えた、数少ないコンサルティングファームです。

◆中小・中堅企業から大企業まで、お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングを行います。
また、グループ企業を中心として、「パッケージ＆サービス事業」「企業活性化・新事業開拓事業」等の事業を展開しています。

◆顧客の抱える「様々な経営課題の解決策」や「未来価値向上の為の最適解」をゼロベースから共に考え、導き出したその戦略を実現可能にするITシステムを自分達の手で創りあげるコンサルティングスタイルです。

◇「えるぼし」最高ランク第3段階目を認定
◇ 働きがいのある企業ランキング2023byOpenWorkで14位になりました

■長期的人材育成
育成プログラムとして、プロジェクトでの学びが最大化出来るようなカフェテリア形式でのトレーニングコンテンツを提供。
1年の仕事を総括し、自らのキャリアと向き合っていく「個人プレゼン」や、大きな成果を上げた方に認められる「海外研修・視察」など、さらなる挑戦へと向かっていける制度も充実しています。

■ワークライフバランス
フレキシブルな働き方とライフイベントに対応する各種制度が整備されており、社員も家族も、健康で生き生きとした生活を送れるようサポート。
リモートワークや、セルフコントロール制（裁量労働制）を採用しているため、場所にも時間にも縛られない柔軟な働き方が可能です。