募集要項
- 仕事内容
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採用領域を中心に人事全般の業務推進をお任せいたします。
新卒・中途問わず、採用実務を推進（エージェント・候補者・社内との調整等）
採用以外の人事領域の推進（研修や社内イベントの企画・実施等）
■本ポジションの魅力
1.人事へのキャリアチェンジが可能・人事領域の業務経験が積める
弊社では、採用活動において最も重要なことは「営業マインド」だと考えております。オペレーションとして採用活動を行うのではなく、ゴールを意識して最も成果がでるような活動を行うことが重要です。そのため、今回の採用にあたっては過去の採用業務経験は問いません。これまで人事領域（特に採用活動）に興味があったが、そのきっかけがなかった方にとって、キャリア形成における有益な機会としていただくことが可能です。
2.自らが推進する活動によって組織が発展・進化する実感を得られる
弊社はSIerという業界においては人材こそが差別化要素であり、個人の成長が会社の成長に繋がると考えています。弊社ビジネス環境と親和性の高い人材の採用が最も重要と考え、社長が率先垂範して弊社独自の採用活動を展開、成果を出し続けています。そのため社長との距離が近く、採用活動が経営にプラス影響を与える様子を体感・実感することができます。また、若手の登用機会が豊富な会社でもあり自らが採用した人材が活躍し、組織が成長していく様子を間近で見ることができます
- 応募資格
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- 必須
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採用活動の実務経験
営業活動において周囲と比べて突出した成果を創出した経験
- 歓迎
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無形商材の営業経験
メンバーマネジメントの経験
ITコンサルティング・システム開発・SIerのビジネスに対する理解
人材業界における就業経験、人材ビジネスに対する理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 所定労働時間：8時間（休憩60分） フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00
- 年収・給与
- 500万円～549万円
- 休日休暇
- 土日、祝日、年末年始（年間休日約120日）、有給休暇、慶弔休暇 ※年次有給休暇は毎年1月に全従業員に対して20日間付与、 年途中入社の場合は12月末までの 見込在籍期間に応じた従量付与 （4月1日入社の場合、入社日に13日間付与）
