募集要項
- 募集背景
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同社は来年創業50周年を迎える、モノづくり業界への技術支援企業として、業界をリードする大手エンジニアリング企業です。
「人と技術で次代を拓く」を理念に、顧客に対し、また自社エンジニアに対し高い付加価値を追求する取り組みを続けられており、自社エンジニアのモチベーション向上に直結する環境が整えられています。
同社のサービスは「製品分野別」「技術分野別」それぞれに分類され、顧客の開発工程における、主に上流段階での最適な課題解決につながる技術支援を行っています。
今後もさらに事業。需要ともに拡大が見込まれるため、即戦力のエンジニアを募集されています。
- 仕事内容
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■PLC・制御設計エンジニア■PLC・制御設計エンジニア
ご経験・スキルに合わせて大手メーカー様のプロジェクトへ参画いただきます。
※受託開発案件もございますので、ご希望をご相談ください。（自社開発センターでの勤務）
ご経験・スキルに合わせて大手メーカー様のプロジェクトへ参画いただきます。
※受託開発案件もございますので、ご希望をご相談ください。（自社開発センターでの勤務）
＜プロジェクト例＞
・半導体製造装置に関する電気設計業務
・HV自動車向けバッテリーの生産設備の生産・製造技術業務（PLC）
・自動化生産設備の電気制御設計業務
・検査仕様書から検査治具仕様書を作成など（見積り、仕様書・図面などの文書管理、進捗管理他）
・電子部品（コンデンサ、インダクタ等）の生産効率、品質向上を目的とした新規製造装置研究開発
・自動車関連装置のPLC制御、プログラム等設計開発
・生産ラインの設計及び効率化、システム導入検討
・タイヤ製造装置のシーケンス制御設計開発
・バイオマス発電装置の設計開発業務
・医療機器製造設備のPLCおよび電気盤設計 他
※機密事項が多く、開示できる情報が限られます。
また、上記案件以外でもアサインの可能性がございます。
面接時に詳細を丁寧に説明いたしますので、まずはご応募ください。
～採用担当様より～
＜この業務の魅力＞
電子・電気設計業務一通りを経験することができ、また製品ごとに必要とされるスキルが異なるため、幅広い知識・知見を習得することが可能です。
また同社のプロジェクトでは「技術派遣エンジニアとプロパー社員の扱いの区別がない」ため、プロパー社員と同じ経験・スキルを伸ばせます。
＜充実の研修体制＞
同社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。
会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。
エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身につけることができることに加え、幅広い業界へ展開しているため、スキルの習得がしやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・PLC（シーケンサー）のご経験
- 歓迎
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※下記いずれかをお持ちの方歓迎いたします！
・回路設計、モデリング経験がある方
・オシロスコープを使用した実務経験のある方
・関連部署との調整などの経験
・マネジメント業務／リーダー経験お持ちの方
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
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※ご自身のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定します。
＜東北＞宮城・福島
＜関東＞東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬
＜中部＞長野
＜東海＞愛知・静岡・岐阜・三重
＜関西＞大阪・兵庫・京都・滋賀
＜中国・四国＞広島
＜九州＞福岡・熊本・長崎・大分
※受動喫煙対策：配属先規定によります。
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
・9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収600万円～800万円以上
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定
【昇給・賞与】
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当：全額支給
・家族手当：子ども手当：子1人13,300円
・住宅手当：補足事項なし
・寮社宅：福利厚生その他欄参照
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：補足事項なし
・退職金制度：退職金・退職年金制度
【福利厚生／その他】
■社員持株制度、各種財形貯蓄奨励金制度、互助会制度、各種奨励金制度、慶弔見舞金制度
■地域手当（扶養者の有無や地域により月13,300円～42,900円）
■単身赴任手当（有配偶者月80,000円、無配偶者月40,000円）、転勤一時金
■帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）
■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅
※費用は月20,500円～35,000円+光熱費を個人負担）、住宅利子補給制度
■契約保養所、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」等
- 休日休暇
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・年間休日日数126日
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク
・有給休暇（半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日／年）
・積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
