サーバ・ネットワークエンジニア
【医療×IT】アプリ開発エンジニア
掲載期間:24/05/02~24/05/15求人No:BRIE-takanowelby1
再掲載サーバ・ネットワークエンジニア

【医療×IT】アプリ開発エンジニア

募集要項

仕事内容
当社は、事業ミッションとして"Empower the Patients"を掲げております。
昨今の医療を取り巻く環境や、市民の意識の変化を受け止めて、「患者・家族が自己管理をする」ツールを医療者が後押しすることで、患者の治療や重症化予防の一助に少しでもなればとの思いでスタートしました。
PHR (Personal Health Record) 分野のアプリを医療関係者や医療業界を取り巻くプレーヤー(製薬/医療機器メーカーや自治体)と共に共同でサービスの開発、運営をしています。
PHR とは患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。創業から13年、多数の疾患領域と活用目的で30Project超の実績を持っています。
【ポジション概要】
リードエンジニアとしてアプリ開発に取り組み、患者やその家族、医療従事者に寄り添ったサービスの開発を目指して頂きます。
アプリの基本設計から実装、ストア公開までの一連の開発業務を担当します。
【業務内容】
・新規アプリの設計、実装、公開
・自社プロダクトの改善を目的としたアプリの更新
・営業など他部署とのミーティングへの参加
【配属部署】
製品開発部
応募資格
必須
下記いずれかの条件を満たす方
・Swift/Swift UIによるアプリの設計、開発経験が3年以上
・Javaまたはkotlinによるアプリの設計、開発経験が3年以上
歓迎
部署やチームを問わずコミュニケーションをとりタスクを推進できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00~15:00) 週1回の出社以外リモートワーク推奨
年収・給与
500万円~849万円
待遇・福利厚生
昇給・賞与 年2回の人事評価により昇給 業績連携賞与あり 諸手当 通勤手当(上限3万円/月)/残業手当/その他手当 福利厚生 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
休日休暇
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本の医療をクラウド技術を用いて構造から生まれ変わらせる上場ベンチャー
【魅力ポイント】
・日本の医療を変えていく高い社会貢献性があります。
・医療という業界においてデータを活用し続ける為、持続性が非常に高く他にはないビジネスモデルを展開中です。
・2011年に創業し2019にはマザーズ市場へ上場を果たすなど非常に速いスピード感をお持ちです。
・事業、組織ともに拡大フェーズに突入しています。
【企業様について】
患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤーの方々と共同でサービスの開発・運営を行っている医療×IT 業界トップクラスシェア企業です。
日本郵政様と業務提携している為、日本全国にサービスを提案、提供できる環境を実現しており、非常に広いマーケットを対象にほぼ独占的に抑えることに成功しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555紹介事業許可年:2014年
設立
2013年1月10日
資本金
500万円
代表者名
諸田 眞仁
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306555
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
ホームページ
https://briedge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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