募集要項
- 仕事内容
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人事本部の一員として、100名～500名体制を見据えた人事体制の構築を、社内外ステークホルダーと連携して推進頂きます。
当社のビジョン・ミッションを体現する人事戦略の立案～履行を、ポストIPOをマイルストーンに牽引くださる人材を募集します。
【具体的な業務】
・人事評価制度の企画推進、運用と定着
・人事戦略/施策の具体化推進、運用と定着
・人材育成制度、研修等の企画推進、運用と定着
・ITツールを利用した人事オペレーションの効率化、人事データの活用
※ 各担当毎に領域を明確化していますが、HR本部内他部門業務についてもヘルプし合いながら進めていくことを想定しています
(例：他メンバからの企画業務運用支援あり、採用業務支援可能性あり)
【この仕事で得られるもの】
加速度的に成長する企業における人事制度・戦略設計に携わることにより、
人事全般に関する経験をスピード感を持ちながら経験することが出来ます。
【目指せるキャリア】
・人事責任者
・HRBP
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事評価制度の企画・運用経験（2年以上）
・現場業務の経験（ビジネス・プロダクト・R&D・マニュファクチャリングetc問わず）
・当社のビジョン/バリューに共感いただける方
・組織課題に対して多角的な視点で解決策を検討・実施できる方
・事業成長にコミットできる方
・胆力がある方
- 歓迎
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・IT・web企業での就業経験
・ピープルアナリティクスの経験
・タレントマネジメント施策企画、推進の経験
・経営陣・本部長クラスとの折衝経験
- フィットする人物像
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求める人物像
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの強く共感いただける方
・社内外と連携して業務を進められるコミュニケーション能力がある方
・主体性をもってPDCAを回し、業務を進められる方
・計画的に先回りしスピード感をもって物事を進めていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フルフレックス制 ※1日標準労働時間8時間 ※時間外労働有り ※休憩60分
- 年収・給与
- 500万円～649万円
- 待遇・福利厚生
- ・土日祝休み （年間休日120日以上※暦によって変動） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇
- 休日休暇
- ・社会保険完備 ・フルフレックス（フレックスタイム 5：00～22：00） ・フルリモートワーク可能 ・書籍購入自由 ・資格取得支援制度 ・ストックオプションあり ・社員持株会 ・育児支援制度
