製品開発・研究
【東京】Salesforceエンジニアマネージャー
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【東京】Salesforceエンジニアマネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月16日~4月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/16 ~ 2024/04/29)
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【東京】Salesforceエンジニアマネージャー

募集要項

仕事内容
仕事についての詳細
募集背景
2016年に設立し、すでに従業員数300名を超え、右肩上がりに業績が伸び続けている当社。その役5割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。
コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで、各業界の最大手企業を含む多くのお客様からご依頼を頂くようになりました。
急速に事業規模が拡大し続ける中、これまで以上に多くのご要望やお問い合わせにお応えするために、新たな仲間を迎え入れ、より大きな組織を作っていきたいと考えています。当社は今まさにIPOを目標としており、スピード感のある環境で、一緒に会社や事業の成長を楽しめるエンジニアを募集しています。
仕事内容
毎年成長を続ける当社において事業拡大の一環としてSalesforce領域に対応する組織を設立する為、Salesforceエンジニアを募集いたします。
0から組織を作り、当社のコンサルティングチームと連携して顧客が求めるシステムの設計・開発を担当していただきます。
当社には、スキルや経験を重要視しつつも、チャレンジ精神のあるメンバーに挑戦の機会を与える文化が定着しており、より大きな裁量を求めていきたい方にはピッタリの環境です。
▼具体的な業務内容
・Salesforceエンジニアとしての開発業務
・Salesforceエンジニア組織の構築
・PJメンバーのコードレビュー
・PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価
・要件定義・基本設計の補佐 など
▼具体的な業務内容
・Salesforceエンジニア組織の構築・マネジメント業務
・Salesforceエンジニアとしての開発業務
・PJメンバーのコードレビュー
・PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価
・要件定義・基本設計の補佐 など
新設部門のため、マネジメント業務の他、初めはコードレビュー、開発業務等も行っていただきます。
1年以内には、10名の組織にすることを目標としております!
応募資格
必須
・Salesforce開発エンジニア経験3年以上
・認定アドミニストレーターや認定テクニカルアーキテクトなどSalesforce認定資格をお持ちの方
・顧客や社内メンバーとの調整および交渉を実施するコミュニケーション力がある方
歓迎
・メンバーマネジメントや組織立上げのご経験をお持ちの方
・メンバー教育のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)※コアタイム:11:00?17:00
年収・給与
800万円~1249万円
待遇・福利厚生
交通費、社宅・家賃補助制度(条件あり)、モニター希望台数手配、希望PC支給(Mac・Windows)、健康支援(定期健康診断、インフルエンザ予防接種、婦人科検診)、必要書籍購入制度、セミナー参加費負担(条件あり)、副業可(条件あり) 加入保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
休日休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(正社員半年後10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護介護休暇、ラッキー7days制度(入社直後から有給が付与されるまでの半年間で使える7日間の特別休暇)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【当社について】
「人をつくる」を経営理念として掲げる当社は、
最先端のITをフルカバーした開発パートナーとして、構想段階のコンサルテーションから、開発・導入・運用後のDevOps(開発と運用が連携してサービスをより良いものに成長させ続ける)までハイレベルなサービスを提供しています。
企画から開発/運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来、順調に業績を伸ばし、現段階で従業員数は約400名、売上は直近2年間で平均毎年150% の成長を遂げています。
特徴としては、「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、一貫したインテグレーション体制を持つことで「最高品質を、最速で」を実現したサービスを提供し続けています。
▼当社が大事にしていること
事業方針の1つは「自社&国内開発」であること。
開発の上流からクライアントとコミュニケーションをとりながら開発を行い、企画からリリースまで自社内で開発工程を担いますので、社内のエンジニアとコミュニケーションを取りながらクライアントと伴走できる開発環境です。
また「エンジニアひとりひとりの"やりたい!"と想う気持ちを尊重する」点を大切にしています。
月に1度のマネージャーとの1on1をベースに開発案件へアサインしているので、幅広い業務の中から自分が本当にやりたい仕事を選んで取り組むことができます。
「サーバーサイド開発に挑戦したい!」「TypeScriptを使った開発をしたい!」など
採用面接に限らず、入社後もあなたのチャレンジングな想いが反映される環境です。
上記の軸を大切に、事業運営を行っております。
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