募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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(1)ERP基幹システム刷新プロジェクトの推進
現在、基幹システムのDX化を実現するため、新基幹システムを導入することを計画しています。当社において過去15年で最大規模の情報システム関連プロジェクトの中で以下の業務を担当して頂きます。
・ユーザ部門と協業して新たな業務プロセスを構築(BPR)
・策定した業務プロセスを実現するためのソリューションの策定・選定、システムデザイン
・導入プロジェクトにおけるプロジェクトの推進・管理、外部ITベンダーのマネジメント
・グローバル連携促進のための海外拠点との連携、等
(2)業務アプリケーションシステムの導入、運用、改善プロジェクトの推進
・業務アプリケーションプロジェクトの企画立案
・要件整理、プロジェクト計画の作成、ソリューション選定
・プロジェクトマネジメント、外部ITベンダーのマネジメント
・アプリケーションシステムの運用管理、問い合わせ対応、改善施策の立案、等
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティング企業、IT企業、あるいはユーザ企業の情報システム部門においてERP(SAP)に関する業務経験(導入、改善、運用経験)をお持ちの方（5年以上）
・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験を3年以上経験し、高いマネジメント能力をお持ちの方
・大規模プロジェクトにおいて構想策定から稼働開始までリーダー以上のポジションで業務を遂行した経験をお持ちの方
・財務会計、人事、営業、調達購買のうち何れかの領域における深い業務知識をお持ちの方
・語学力：基本的な英語能力（会話・ヒアリング・読み書き）を有するレベル
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
■コミュニケーションスキルが高い方
■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方"
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（将来的には当社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もございます。）※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 9:00～17:25 ※フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 1,370万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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手当：住宅手当 など
通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、寮、従業員持株制度、財形貯蓄、社員クラブ、厚生施設、外部福利厚生サービス、時短勤務制度、屋内原則禁煙（喫煙施設有） など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日：123日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、筆記試験、面接（複数回）
