募集要項
- 仕事内容
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日本のジェネリック業界を牽引
付加価値を高める製剤技術と一貫体制が強み(原薬の確保～営業まで)で業界の成長を国の後押しもあり、医薬品におけるジェネリックの数量シェアは2021年度で79.3%
社員の雇用管理や勤怠管理、給与・賞与の支払いなど全社レベルで人に係る管理業務をお任せいたします。
【予定している業務内容】
・人事施策（報酬制度、システム、評価制度の見直し）の遂行と業務効率化の実施。
（当該業務をリーダー兼実行役として推進）
・外部環境の変化のトレンドの分析 等
【社風】
業界でも高付加価値な製品を扱い、その品質への自信とメリットを医療現場へ直接伝え、活用頂くために独自体制を構築。
スピーディーな意思決定力、医療現場の要望を迅速にフィードバックする体制を構築し、市場網羅性を高め、競合優位性を築いています。
【企業について】
くるみんマーク取得、健康経営優良法人2022（ホワイト500）に認定、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証、「プライバシーマーク」の認定
【こだわり】
「GMP三原則」人為的な誤りを最小限に・医薬品の汚染及び品質の低下を防止・高い品質を保証するシステム設計を順守した手順を設定しています。
継続して教育訓練を行い、医薬品製造に携わる者として高い意識をもって業務にあたるよう、日々取り組んでいます。より厳しいルール内で正しい薬を作り出すために、国際基準のPIC/S GMPやICHガイドラインも積極的に取り入れています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事経験10年以上
【歓迎要件】
・人事異動や制度見直し、給与計算の経験がある方
・プロジェクトリーダーとして周囲を巻き込んでプロジェクトを運営、成功させた経験を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 勤務時間
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8：40～17：40 残業時間：20～30時間／月
【以下、トライアル実施中】
・週2回までであれば自由に在宅勤務選択可。
・フレックス勤務可
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金制度、社内持株制度、LTD制度、財形貯蓄制度、社員旅行、カフェテリア型福利厚生制度、借上げ社宅制度、社内レクリエーション、クラブ活動（テニス部、華道部、茶道部、囲碁クラブ）など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇ほか
年間休日126日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回
