募集要項
- 仕事内容
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ナノレベルの表面加工材料で世界トップクラスの実績と技術を持つ化学材料メーカーで全社の研修プログラムの企画、事務局運営を担当していただきます全社の研修プログラムの企画、事務局運営、新入社員研修、自己啓発支援制度の運営・改善、キャリア開発支援など各種組織課題に対する人材育成施策を実務担当として任って頂きます。
人材育成プログラムの種類：
－階層別教育（新入社員から管理職）
－職場専門教育
－語学研修
－次世代の経営幹部育成
－自己啓発支援制度
－海外派遣制度、学位取得支援制度 他
■特徴
・企画業務には決まった形式や明確な答えは用意されておらず、自ら課題を設定し、最善策をお考え頂く場面が多くあります。
・組織、人の成長に真摯に向き合う仕事です。社長をはじめとする経営層との距離が近く、各事業部門との連携も密にとることができる企業規模、事業所の立地であるため、手触り感をもって働くことができます。
・経験を積んだ後、人材育成の体系づくりや風土改革など、全社に影響を与えるような大きな仕事にもチャレンジ頂けます。また将来的には、新卒/中途等の各種採用、組織開発、給与労務、人事制度など、キャリアの希望と適性に応じて様々な職務にチャレンジ頂ける機会があります。
（変更の範囲）当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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◇企業における人事関連の企画業務経験（※1）、または人材育成に関する業務経験（※2）
※1 出身業界、業種、人事業務の種類すべて不問。
※2 事業会社でなく、教育コンサルや研修ベンダーの経験者も歓迎。
◇基本的なPC操作スキル（Excel、Word、PowerPoint）
＜歓迎要件＞
・組織開発や人材育成課題に対する企画提案経験
・人事・組織論に関する知識（企業内人材教育理論、手法、ツール、トレンドなど）
・組織開発論、組織心理学に関する専門知識
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月（条件の変更なし）
- ポジション・役割
- メンバーから主任クラス
- 勤務地
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愛知県清須市
（変更の範囲）本社及び海外子会社の各事業所および労働者の自宅（リモートワークの場合）
- 勤務時間
- 8:00-17:00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 550-830万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・厚生年金基金・雇用・労災）
社員食堂完備（1食180円）、独身寮・家賃補給金制度（社内規程有）、退職金制度（確定拠出年金制度有）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、発明報奨金制度、育児休暇制度、介護休暇制度、LTD（長期所得補償保険）制度 他
事業所内禁煙
- 休日休暇
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年間休日127日
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季、年末年始
有給休暇（初年度10日間付与）、メモリアル休暇（年間2日間）、特別休暇、慶弔休暇
