募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化に伴い、労務給与グループを統制してくださるマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
-
<部門紹介>
同社グループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3,600名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。
しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。
今後、同社では数年以内における上場も目指しているため、これまで以上に「コンプライアンス・ガバナンス」にも重点を置いています。
同社グループに所属している3,600名の従業員の権利や義務を管理し、働きやすい環境をつくるべく、今回人事部 労務給与グループのマネージャー候補を募集するに至りました。
<業務内容>
お任せしたい業務は同社グループ全体の従業員の労務給与の管理を担う部署にて、マネージャー候補として、業務を行っていただきます。
<具体的な業務内容>
・勤怠管理
・入退社管理、社保手続き
・安全衛生管理
└ 安全衛生委員会
└ 健康診断
└ ストレスチェック
・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
・各種法令対応(労働法など)
・労基署への届け出対応
・給与計算(適正に合わせてお任せします)
・業務改善・効率化
└ 部門内業務フローの変更
└ 会社全体に対する業務フローの変更
└ ルール設計
・各種部内プロジェクトの企画・実行
例)システム化プロジェクト等
・メンバーマネジメント・育成(ご経験やスキルに合わせてお任せします)
・その他、人事労務に関する業務のサポート
- 応募資格
-
- 必須
-
・労務給与管理業務の実務経験(3年以上)
・Excel(sum,average,vlookup等の一般的な関数を使用します)
・Word(差し込み印刷等一般事務で使用する機能が使えれば問題ないです)
- 歓迎
-
・社内のプロジェクトマネジメント経験
・メンバーマネジメント経験
- フィットする人物像
-
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方
・責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都新宿区
■喫煙環境:屋内禁煙
- 勤務時間
-
09:30~18:30
(実働8時間/休憩60分)
- 年収・給与
-
450万円 ~ 549万円
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
■待遇条件・昇給賞与
月給:375,000円~458,000円
(備考)
・賃金形態:月給×12カ月
・残業手当
・交通費支給
■福利厚生
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・定拠出年金制度
・持株会
・在宅勤務制度
・社内異動制度
・早期抜擢制度
・チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
・介護施設利用割引
・勤続報奨金制度 など
- 休日休暇
-
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2022年実績:125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
など
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。