募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化に伴い、労務給与グループを統制してくださるマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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＜部門紹介＞
同社グループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3,600名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。
しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。
今後、同社では数年以内における上場も目指しているため、これまで以上に「コンプライアンス・ガバナンス」にも重点を置いています。
同社グループに所属している3,600名の従業員の権利や義務を管理し、働きやすい環境をつくるべく、今回人事部 労務給与グループのマネージャー候補を募集するに至りました。
＜業務内容＞
お任せしたい業務は同社グループ全体の従業員の労務給与の管理を担う部署にて、マネージャー候補として、業務を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・勤怠管理
・入退社管理、社保手続き
・安全衛生管理
└ 安全衛生委員会
└ 健康診断
└ ストレスチェック
・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
・各種法令対応（労働法など）
・労基署への届け出対応
・給与計算（適正に合わせてお任せします）
・業務改善・効率化
└ 部門内業務フローの変更
└ 会社全体に対する業務フローの変更
└ ルール設計
・各種部内プロジェクトの企画・実行
例）システム化プロジェクト等
・メンバーマネジメント・育成（ご経験やスキルに合わせてお任せします）
・その他、人事労務に関する業務のサポート
- 応募資格
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- 必須
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・労務給与管理業務の実務経験（3年以上）
・Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数を使用します）
・Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能が使えれば問題ないです）
- 歓迎
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・社内のプロジェクトマネジメント経験
・メンバーマネジメント経験
- フィットする人物像
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・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方
・責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
■喫煙環境：屋内禁煙
- 勤務時間
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09:30～18:30
（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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450万円 ～ 549万円
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
月給：375,000円～458,000円
（備考）
・賃金形態：月給×12カ月
・残業手当
・交通費支給
■福利厚生
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・定拠出年金制度
・持株会
・在宅勤務制度
・社内異動制度
・早期抜擢制度
・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
・介護施設利用割引
・勤続報奨金制度 など
- 休日休暇
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■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
