募集要項
- 募集背景
- 事業体制の強化のため募集致します。
- 仕事内容
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IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。【具体的には・・・】
・勤怠管理／給与・賞与計算
・社会保険（健保・厚生・雇用）手続き
※給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしていますので、提出資料を作成いただきます。
・年末調整、住民税関連業務
・入退社手続き、従業員個人情報システム（SmartHRを使用）の管理
・各種行政への届出書類の作成・提出
・401K加入、退出の手続き
・各種法令対応、書類管理
・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会・職場巡視
・産業医とのやり取り
・社宅の管理
・各種規程整備
【求人担当コメント】
ヘルスケア産業の市場拡大は、昨今のウイルスパンデミックを契機にますます加速しています。そんな中、同社は社会インフラとしての病院・高齢者施設を新しいものに変えていくという理念で、柔軟に進化し続けています。
同社には、医師・看護師・医療事務といった医療関係者をはじめ、病院周辺事業、高齢者事業、ファイナンシャルに至るまで幅広いプロフェッショナルをバックグラウンドに持つ社員がいます。各々の専門畑しか知らなかった社員、あるいは新卒社員でも、多彩な職種が球体として機能している環境に身を置くことで、いわばヘルスケアのゼネラリストとして活躍できるようになっています。同社は「他者を尊重」し、「夢を構想化」することによって、多彩な人材が有機的に活動できる環境があります。「成果は情熱で決まります」。熱い思いで、ヘルスケア産業におけるリーディングカンパニーの一員として共に成長してみませんか？
- 応募資格
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- 必須
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・労務（社会保険手続き、もしくは、勤怠管理）に関する2年以上のご経験（目安：従業員数100名以上の規模企業）
・マネジメントのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・IPO準備業務に関わるご経験
・労務に関する豊富な知識とご経験がある方
- フィットする人物像
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・業務を限定せず、幅広く柔軟にご対応いただける方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:有（月平均20時間～40時間／時期によって繁閑の差有り）
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：658万～854万円
経験・能力等により決定
賞与：年1回（1月※業績連動型につき変動あり）
昇給：年1回
・月給47.0万円～61.0万円
・想定年収：658万円～854万円
※月給内訳：基本給(294,700円～398,900円)、生涯設計手当(一律55,000円)、固定残業手当（120,300円～156,100円）を含む
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、近距離手当（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給） 他
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
企業型確定拠出年金制度、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、同社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）等
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 等
