募集要項
- 募集背景
- CFO以下、経理・財務、人事・総務、採用、法務、調達チーム約20名で構成されているコーポレート部門（経理・財務部門4名）に所属頂きます。業務範囲を限定せず、他部門とも協同して主体性を持って動いて頂ける方を募集しております。
- 仕事内容
-
経理業務を中心に携わって頂きます。【具体的には…】
・決算業務全般（月次・四半期・年次）
・会計記帳（freee）、固定資産管理、売掛・買掛金管理、請求、立替・経費精算業務
・管理会計業務全般（プロジェクト・部門損益管理）
・予算統制全般（予実・コスト分析、月次決算報告資料の作成・報告）
・業務フロー構築、業務効率化に向けたプロジェクト推進（各種ツール導入検討等）
・経理チームマネジメント
・親会社経理部門との連携（連結・税務申告）
・IPO準備（内部管理体制構築、開示資料作成、監査法人・証券会社対応等）
等
【求人担当コメント】
人々の生活圏にある「店舗」は社会インフラとして不可欠なものであり、日常生活ではもちろん、大規模な災害時においても貴重なライフラインとなり、なくてはならないものです。
これらの「店舗」テクノロジーを通じて「変化」をもたらし、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑んでいるのが同社です。小売業の最前線で培ったTECHNOLOGYで店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、IoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらすことで、従来は「自らの売り上げを上げるため」に多くのモノが生産され、リベートや巨額の広告投資が実施されていましたが、これらの「自己都合の投資」は「お客様のための投資」に変容し、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指し、こういった取り組みにより社会のサステナブルな成長にも貢献していきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・経理業務全般経験がある方（目安：５年程度以上）
・4～5人以上のチームマネジメント/チームリーダーとしての経験
- 歓迎
-
・ITもしくはベンチャー企業での就業経験がある方
・公認会計士、米国公認会計士の資格をお持ちの方
・税理士の資格をお持ちの方
・コーポレート、管理部門の立ち上げ経験がある方
- フィットする人物像
-
・同社のVision及びValueに共感していただける方
・試行錯誤を高速で繰り返し、変化を楽しみ、走りながら考え、行動できる方
・チームへの貢献を優先出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
8:30-17:30
時間外労働:
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：700万～900万円
経験・能力等により決定
賞与：なし
昇給：年1回
想定年収700万円～900万円※年俸制
月給：58.3万円～75万円（12分割）
※残残業代は上記年収に含む
試用期間：2ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給（上限月額3万）、在宅勤務手当（月額5,000円/会社の定める期間に限る）、単身手当（月額35,000円、条件あり）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
・従業員専門相談窓口・健康診断・私服勤務・リゾート施設社員割引あり・社員寮（対象者のみ）・転勤による転居費用負担
・在宅勤務制度あり（配属部署による）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：120日
週休2日制
【休暇】
有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、公傷病休暇 など
