募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発、エンハンスプロジェクトを主として、上流から下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍いただくことも期待しております。
【同社が携わる鉄鋼システムについて】
同社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、同社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。
【開発環境】
・パッケージ:SAP(モジュール構成:FI(AA/CO)/MM/WM/PS/PM)
・言語:C#,COBOL,VB.net
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux
【担当コメント】
経理/購買領域のシステム開発(スクラッチ/パッケージ※特にSAP)において、アプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、SAP(主にFI/MM領域)の企画/開発/運用保守リーダー(顧客窓口、チーム管理等)を期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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・開発経験を有すること。(言語限定しない。Java、C、C＃COBOLなど)
・業務アプリケーションの設計、製作経験(目安として3年以上)
- 歓迎
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・ERP(SAP)知識
・経理系業務知識
・業務アプリケーション開発におけるPL/PM経験(目安として3年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 勤務時間
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標準労働時間8:30-17:00 (フレックスタイム ※コアタイム10:00-15:00)
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7時間45分
休憩:45分
※22時以降の深夜残業と休日出勤の原則禁止を推進
※マネージャー採用の場合は裁量労働制(1日のみなし労働時間9時間30分)
- 年収・給与
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年収：500万～720万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回(昨年実績5ヶ月程度)
昇給：年1回
・月給：250,000円～420,000円
※残業代は固定手当ではなく、別途支給。
※マネージャー採用の場合は年俸制(5,960,000円～※諸手当を除く)・裁量労働制(1日のみなし労働時間9時間30分)
試用期間：6ヶ月 (補足事項無し)
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当(扶養あり:15,000円/月、扶養なし:12,000円/月※住民票上の世帯主、40歳未満、賃貸借契約における借主の場合)、残業手当(全額支給)、都市手当(扶養家族×2,000円/月)
【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
【福利厚生】
退職金制度(勤続3年以上)、確定拠出年金、社員寮制度、財形貯蓄、社員持株会制度、育児休暇制度(男性取得率80%、女性取得率100％)、短時間勤務制度(小3までの子を養育する社員等利用可)、定時退社推奨日、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、資格取得奨励金制度(業務に直結するベンダー系の資格などの取得を奨励、通信教育受講などのバックアップ。会社指定の資格を取得した際に奨励金を支給)
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙、屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり)
- 休日休暇
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【休日】
年間休日:125日
完全週休2日制(土日祝)
【休暇】
有給休暇(20日/年、入社時付与有り)、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(土日含めた9連休取得可)
