募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため。
- 仕事内容
-
同社管理本部において、経理財務部門の業務全般と部門のマネジメント（5名規模）を担当していただきます。【具体的には…】
●経理
・日次の仕訳処理、データ集計
・月次、年次の決算業務
・税務業務：申告・調査、税理士対応
・各種社内相談対応
●財務
・資金管理：資金繰り表の作成、資金調達
・金融機関対応
等
※詳細は面談時にお伝えします。
経理、財務部門の責任者候補として実務にあたっていただき、次世代のアドミ系業務の幹部候補として、ゆくゆくは経営企画、総務、人事労務、資本政策にも携わっていただくことができます。管理部門だけでなく、営業部門や製造部門との協業が必要になるので、部門を横断したコミュニケーションや経営陣と現場のパイプ役を果たしていただくポジションです。会社の事業を俯瞰的に見渡してお仕事に臨んでいただくことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社における経理実務のご経験（目安として5年以上)
・経理財務部門におけるマネジメントのご経験（目安として3年程度）
- 歓迎
-
・事業会社における財務（資金繰り、資金調達など）または税務申告のご経験
・食品関連、料飲など商材を取り扱う企業や物流系企業で事務業務を経験された方
・経営企画、人事総務、法務など、いずれかのアドミ系業務のご経験
- フィットする人物像
-
・真面目にコツコツと努力を重ねることができる方
・幹部候補としては、現場観を意識しつつ大局的な視野を持って業務にあたれる方、またはその素養をお持ちの方
・「できる・できない」ではなく、実現するためには何が必要かを考え、行動できる方
・組織を成長させることに喜びを感じ、既存社員とともに当事者意識を持って事に臨むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 鹿児島県垂水市
- 勤務時間
-
8:30-17:30
時間外労働:月/15時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：500万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績6ヶ月分）
昇給：年1回（昨年実績2％）
・月給：35万円～40万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し（課長職以上は対象外）
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給(上限10万円)
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
再雇用制度(定年65歳、70歳まで)、中小企業退職金共済制度(中退共制度)加入、積立NISA奨励金(5％)
【受動喫煙対策】
原則禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：102日
週休2日制（日、祝）※土曜日は月2回休日（シフト制）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇
