募集要項
- 募集背景
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・成⻑分野（二次電池、医療、半導体など）への積極的な事業拡大において、
顧客の課題解決の為に対等に協議しながら開発を進められる人材をさらに増員したいため
・顧客からの依頼が多く、案件確保のため（名古屋事業所は拡大期であり2023年10月に事務所移転）
- 仕事内容
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機械設計業務を行います。設計会社と言っても派遣業態が多い中、当社は、請負による社内業務が全案件の60％以上を占めています。
名古屋では設備設計と製品設計を主に行っております。
設計エンジニアとして駆け出しの方であっても、社内請負により、スペシャリストの先輩のサポートを受けながら、
FA機器や産業ロボットなど、大手メーカー各社様が行っている最新の案件に携わることができます。
クライアントは自動車、医療、物流などの業界の名だたる大手企業様が多く、プロ集団ゆえの信頼性の高さから、安定した上流工程案件の受注を実現。
要件定義の段階から、同社の社員も同席させて頂き、アイデア出しや設計案を出させて頂くこともあります。
案件は月間100件以上！
他にも、充実の研修制度で機械設計を極めるための“学び環境”を提供しています！
【仕事内容について】
設備設計：産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発
製品設計：AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など
※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。
【案件事例1：設備設計】
業界：自動車
製品：車体搬送設備
アサイン：4名
使用CAD：Inventor・AutoCAD
フロー：
1.顧客構想図を元に打合せ
2.詳細設計（主要機器寿命・強度計算）
3.図面作成（200点以上）
◎ポイント
・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施
・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行
【案件事例2：製品設計】
業界：医療
製品：医療ロボット
アサイン人数：3名
使用CAD：Solid Works
フロー：
1.顧客と必要スペック/全体構成打合せ
2.機能試作設計（機構を重視）
3.プロトタイプ試作設計（機構とデザイン性を融合）
4.量産試作設計（安全や量産を考慮）
【使用CAD】
<3DCAD> CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX
<2DCAD> AutoCAD、MICRO CADAM
【業務の流れ】
（1）打ち合わせ：お客様からの依頼後に訪問し、仕様/ニーズを確認
（2）構想設計：見積り/受注後は仕様に基づき、 全体構成/機構などを社内メンバーと検討して提案
（3）詳細設計：構想内容の具現化、機器選定
（4）納 品：入念なチェックを行い、お客様先へ納品
※案件ボリュームは数週間から数カ月かかるものまで様々で、 案件毎に2～4名程度のチームを組んで取り組みます。
- 応募資格
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- 必須
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・機械設計の経験(目安3年以上)
FA設備設計経験
製品（駆動を含む）設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区
■喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■転勤：無し
※将来的にも、本人の意思に反する転勤はありません。
- 勤務時間
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09:00～18:00
※残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
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400万円 ～ 749万円
※上記年収はモデルであり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
【モデル年収】
・900万円（50代/部門責任者）
・750万円（30代/リーダー）
・550万円（40代/メンバー）
・450万円（20代/メンバー）
※年功序列ではなく、能力・成果に応じた報酬体系です。
※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり
※技能手当などスキルアップに応じて月額支給あり
- 待遇・福利厚生
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■待遇
昇給：有
賞与：2回（前年実績4.4ヶ月）
残業手当
技能手当
通勤手当：上限40000円
住宅手当：入社後、勤務地より半径2km以内に居住の場合に支給
■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
退職金制度：再雇用制度があります
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
体験型の技術研修で新たなスキル修得をサポートしています。
実機の分解/組立やモータ選定など技術レベル別カリキュラムを自由に受講でき、
オンラインや録画学習など時間の都合をつけやすい受講方法も選択可能。
自分のキャリアプランに合わせて必要な知識を習得できます。
CADは様々な種類があるので、実務の必要に応じて覚えていただきます。
また、グループ内でも社内勉強会があるなど、社員同士スキル・ノウハウを高め合っています。
＜その他補足＞
退職金共済(中小企業退職金共済事業)、団体生命保険、グループ傷害保険等
- 休日休暇
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週休2日制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土曜日、日曜日、祝日 ※詳細は同社カレンダーによる
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（オンライン等は相談可※19時以降開始の選考も相談可能です）→
筆記試験（設計スキルチェック）→最終面接（神戸本社にて対面面接を実施予定）
