アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
不動産AM/「社会課題×ビジネス」をテーマに積極的な事業投資で唯一無二の不動産商社へ/~2000万円
掲載期間:24/04/16~24/04/30求人No:GENI-15436YH
アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

不動産AM/「社会課題×ビジネス」をテーマに積極的な事業投資で唯一無二の不動産商社へ/~2000万円

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
物流、ホテル、ヘルスケアといったオペレーショナルアセットを中心に展開する不動産会社にて、ファンド組成、投資家対応、ファイナンスアレンジメント、アクイジション、期中管理~売却の実務と組織運営を担います。
(1)ファンド組成
(2)投資対象不動産の運用
(3)パフォーマンス管理
(4)バリューアップ(不動産の価値・収益性向上)
(5)ディスポジション(不動産売却)

今後の成長戦略としては、「不動産商社」を目指して不動産投資・開発を主軸としつつ、建物に必要なオペレーションやシステム開発にも挑戦していく方針があり、直近ではM&Aチームを組成し事業投資を本格化させる体制が整いつつあります。本ポジションでご入社される方には、AM実務はもちろんですが、事業開発領域へ取り組む事も期待した採用です。
応募資格
必須
物流、ホテル、ヘルスケアアセット、いずれかの不動産アセットマネジメント業務経験者(アクイジションもしくは期中管理)
歓迎
(1)不動産開発経験者
(2)投資家もしくはレンダーでの不動産投資、ファイナンス経験者
(3)ビジネスレベルの英語力
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 42歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
基本9:30~17:30(休憩時間1:00)
※フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
年収・給与
800~2,000万円程度
待遇・福利厚生
【社会保険】
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

【福利厚生】
定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担)、慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度(要件あり)、資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金)、AirPods Pro支給、社内バーラウンジ、社内マッサージ
※受動喫煙防止対策:屋内禁煙

【手当】
非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当、リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)、資格手当
休日休暇
【休日】
年間休日120日以上、土日祝、年末年始(12/29~1/3)

【休暇】
有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与)、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)、慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
(1)不動産コンサルティング事業(物流施設開発、アパートメントホテル開発、ヘルスケア関連施設開発、ファンド事業、然エネルギー事業、海外投資)

(2)創業以来、ユニークなビジネスモデルで社会課題の解決と成長分野への投資を行い、価値創出を実現してきました。現在は物流施設、ホテル、ヘルスケア施設といったオペレーショナルアセットを主力としつつも、直近で新たにレジファンドを組成するなど、開発プロジェクトを主軸に、毎年1,000億円規模のAUM拡大に向けたアグレッシブな投資戦略を取っています。

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ジーニアス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305405紹介事業許可年:2012年
設立
2011年4月1日
資本金
1000万円
代表者名
三上 俊輔
従業員数
法人全体:23名

人紹部門:18名
事業内容
・経営戦略、事業計画の策定のサポート
・人材・組織戦略の提言
・人材採用、ヘッドハンティング
・RAMP(=Retirement Age to Miss Pension、年金受給前の定年世代)の労働市場構築に向けた求人求職サービスの運営
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305405
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
〒102 0083
東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
半蔵門線半蔵門駅 徒歩3分/有楽町線麹町駅 徒歩8分
TEL 03-3221-3348
登録場所
本社
〒102 0083 東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
ホームページ
http://www.genius-japan.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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